辽宁陆平公司创建学习型企业打造优秀科技人才队伍

　　8月22日，辽宁陆平机器股份有限公司科协在省市科协民营企业科技需求座谈会上介绍了企业开展“讲理想，比贡献”活动工作和收获。

        辽宁陆平机器股份有限公司在开展“讲理想，比贡献”活动中，将人才培养放在首位，把科技人员的发展、素质的提升捉作为企业发展的重点，发挥企业科协作用，通过深入开展岗位培训、技术创新、劳动竞赛和合理化建议等活动，引导科技人员努力钻研业务、提高岗位技术水平，让他们在自身价值得到充分体现的同时，更有效推进了企业的生产经营。

　　企业科协组织开展了两级班子集中学习提高活动，实行高管轮流授课制度。公司高管除了制定企业战略，还身先力行，投入学习，积极做好培训师，实现在观念上高度统一，行动上无保留。公司制定学习计划，所有高管均轮流授课，每课布置作业，同时将讲义内容刊登于公司内网，便于学员课余复习巩固所学知识，保证了学习质量，提高了两级班子的理论水平和实际工作能力，更为科技人员带了个学习的好头。

　　为了确保理论联系实际，做到学用结合，企业科协先后组织科技人员参加了安全知识、岗位技能、质量意识、管理创新、团队建设等各类专题培训，并多次选派管理干部、生产技术骨干外出进行专项培训。统一印制了《科技人员应知应会知识手册》，人手一册。组织培训、考试和有奖问答等各种形式的学习活动，提高了全员的综合素质，有效推动了培训工作的创新和进步。企业科协先后组织开展了电焊（包括氩弧焊）、电工、舱体组装钳工、机加钳工等九大工种，总装线、制板线、油漆线等6大核心生产车间1800多人次参加的10余场技术竞赛。通过开展技术比赛，激发了科技人员学习技术的热情，科技人员岗位技能水平得到大幅度提升。

　　公司科协以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。截至目前，科技人员提出技术创新及合理化建议97项，不仅给公司节约了大量成本，同时科技人员个人的才能也得到了施展。（崔博 刘伟 编辑：扶勇华）

　　辽宁省科协供稿

责任编辑：尹莉华