广西来宾市推进基层科协组织力“3+1”工作显成效实现县、乡科协“三长”兼（挂）职全覆盖

根据中国科协、广西科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作部署和要求，广西壮族自治区来宾市科协高度重视，突出问题导向，聚焦基层科协“三化”现状和“四缺”难题，因地制宜，精心谋划，强化落实，坚持补弱项、强短板，以团结吸纳“三长”“关键人物”为突破口，引领带动广大基层一线科技工作者进入科协组织、参与科协工作，充实队伍力量，强化服务功能，取得实实在在的成效，来宾全市实现了县、乡科协“三长”兼（挂）职全覆盖。

主要成效

实现“三长”兼（挂）职全覆盖。至2019年10月底，全市所辖6个县（市、区）中实现县科协配齐“三长”兼（挂）职全覆盖有6个,“三长”兼（挂）职18人占比达100%；全市所辖70个乡镇(街道) 实现乡科协配齐“三长” 兼（挂）职全覆盖有70个，“三长”兼（挂）职210人占比达100%,比原计划提前一年实现“双百”目标。

“三长”履职工作有新进展。县（市、区）、乡镇科协兼（挂）职的“三长”副主席，都能够根据各自的业务工作实际，认真履职，大力开展科普工作，取得了明显成效。如，武宣县禄新镇科协兼职副主席、禄新镇农技站站长廖善宗同志大力推广普及新的农业科学技术，提升农民科学素质、助力农业增效农民增收取得明显成效；象州县科协兼职副主席、象州中心校校长韦创明同志发挥“三长”的学校校长作用，着力把学校的科技教育打造成为学校的特色教育之一，培养学生的创造力，全方位为青少年创造享受科学教育的平台，狠抓青少年科技教育，取得显著成绩；忻城县科协兼职副主席、忻城县人民医院院长罗伟同志积极组织医务科技工作者参加全县举办的全国科普日、科技活动周、“八桂科普大行动”、“科技、文化、卫生”三下乡活动，通过现场义诊、体检、咨询等，大力宣传普及卫生健康知识，深受广大群众的欢迎。

主要做法

统一思想，提高认识。按照中国科协和广西科协深化改革实施方案要求，从2018年起全面推进“三长”进入县级以下科协组织领导班子，以加强基层科协组织班子建设。开始时，大家有些畏难情绪，一方面这项是全新的工作，没有经验可借鉴；另一方面，当前正处脱贫攻坚三年大会战关键时期，人力、经费等紧缺，县乡干部精力主要放在脱贫攻坚战场，怕实施推进科协基层组织“三长”进班子工作与脱贫攻坚工作有冲突，进度受影响不好交代。面对新形势、新要求、新任务，市科协及时召开党组会和县（市、区）科协主席会议，认真学习领会和吃透上级精神,统一思想认识；召开全市科协系统2019年“三长”工作推进现场会，开展经验交流，互相借鉴推动。通过各种会议，使大家充分认识到实施推进“三长”进入县级及以下基层科协组织领导班子，作为落实科协系统深化改革的重要举措，不但是解决基层科协组织力量薄弱、活力不足的重要抓手，也是解决科协工作者与科协组织联系不亲和不强的重要手段；抓好“三长”进基层科协领导班子建设，不仅对脱贫攻坚建设没有冲突，而是更好充实加强基层科协领导班子，助力脱贫攻坚的重要力量。为确保2019年顺利完成全市推进“三长”进入县（市、区）、乡镇科协组织工作目标任务打下坚实的基础。

制定方案，明确目标。及时研究制定工作方案，明确了目标任务，市、县、乡分别成立了工作机构，具体组织指导本辖区工作开展。在目标任务制定上，来宾市科协分别提出了工作目标和奋斗目标，工作目标就是与广西科协要求同步，在2018年实现30%，2019年达到70%，2020年实现全覆盖；奋斗目标就是2018年达到50%以上，2019年实现全覆盖，比工作目标提前一年实现全覆盖。

及时汇报，争取支持。为了进一步推进“三长”进入基层科协组织领导班子建设工作，来宾市科协积极向市委党的建设专责小组和分管领导汇报，争取市委协调各县（市、区）党委重视县（市、区）、乡镇科协班子、队伍建设，配齐配强班子，健全队伍，尤其是“三长”进入县、乡科协班子需得到组织部门的大力支持。6个县（市、区）科协也及时向县委分管领导汇报“三长”进入科协领导班子的重要性，确保乡镇科协组织机构达到“五有”标准，即：有机构、有人员、有地点、有牌子、有经费。如忻城县科协主动向县委、县政府分管领导汇报县、乡镇科协深化改革和科协组织建设工作，争取党委、政府对科协深改工作的重视，积极推动县、乡镇科协组织建设和“三长”进入县、乡镇科协领导班子，实现“三长”进入在县、乡镇科协班子的全覆盖。

分类指导，稳步推进。在组织推进“三长”进基层科协组织领导班子建设工作中，采取“分类指导，稳步推进”的方法有条不紊的进行，一是对届满到期的县、乡科协领导班子，要求结合班子换届，积极向组织部反映情况，推荐人选，100%实现“三长”进入县、乡科协领导班子担任兼职副主席，如忻城、象州县；二是对任期未满或年初刚进行换届的县、乡科协领导班子，要求在年中通过班子成员调整充实的办法，把“三长”调整充实到县、乡科协领导班子担任职副主席，如合山市；三是采取挂职方式直接由组织部行文把符合条件的“三长”人选充实到县、乡科协领导班子担任兼挂职副主席，如武宣县。通过分类指导，先易后难，积极稳妥的推进了全市“三长”进入基层科协领导班子工作开展。

加强督查，确保质量。由于推进“三长”进基层科协领导班子是一项全新工作，没有经验可循。市科协在推进工作建设中，坚持进度服从质量，数量保证质量的原则，加强督促检查，确保工作质量。一是坚持政治引领，把好政治关。“三长”人选在具备代表性的同时，还要具备良好的政治思想素质，听党话跟党走，与党同心同德，在开展工作中确保不偏离正确的政治方向；二是注重团结引领，把好能力关。“三长”人选要具备一定的业务能力，综合素质高、协调能力较强、群众基础较好的人员担任，让那些“信得过，能致富，能力强，能带路，知民心”的“三长”顺利的进入到基层科协领导班子中。同时，还通过召开督查工作汇报会的形式开展督查，扎实稳妥推动此项工作有效地开展。（覃继权 编辑：黄祥豪）

广西科协供稿

责任编辑：董艳苹