中国科协组织人事部举办2022年组工干部业务素质能力提升座谈交流活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的组织路线，践行新时代组工干部使命，助力科协事业高质量发展，11月3日至5日，中国科协组织人事部举办2022年组工干部业务素质能力提升座谈交流活动。

此次座谈交流活动面向当前科协组工干部最关心的主要问题，设置政治理论和党性修养、科协重点任务、经验交流等模块，采用专题讲解、分组讨论、软件展示等形式开展深入交流。组织人事部部长李坤平以新时代组工干部的能力素质为题，强调组工干部要始终胸怀“国之大者”，树立“大江东流”的志向，保持“心静如水”的修为，具备“滴水穿石”的精神，常怀“海纳百川”的气度，坚守“自清自净”的正气，始终做到讲政治、重公道、业务精、作风好，聚焦主责主业，为新时代科协事业发展扛起组织担当、展现组工作为、贡献智慧力量。组织人事部副部长邓芳围绕直属单位综合绩效考核有关政策规定、指导思想、考核原则、工作进展等方面作详细阐述，并部署考核下一步工作安排。组织人事部副部长谭华霖从全面从严治党出发，对加强政治监督、深化选人用人监督、个人有关事项报告、“一报告两评议”等工作做重点讲解。

活动还邀请了中智职业发展有限公司董事长周德生，人社部中国人事科学研究院工资福利研究室主任、二级研究员何凤秋，围绕建立更加灵活开放的用人机制、工资福利政策与实践等内容作专题辅导。中国科协学会服务中心党委委员、纪委书记杨彩虹，中国科学技术馆人力资源部主任杨力就事业单位工作人员兼职兼薪、科技成果转化等创新性工作进行分享交流。组织人事部干部处、直属单位人事处、综合处（干部监督处）负责同志对干部政策、聘用评审、公开招聘、干部人事档案等工作进行讲解。

来自中国科协机关各部门、各直属单位的50余名组工干部参加座谈交流。此次活动内容丰富，指导性强，组工干部深感振奋、收获颇丰。大家纷纷表示，要进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高政治站位，加强理论武装，严格自我要求，筑牢理想信念根基；要时刻发扬组工干部“安专迷”精神，坚持以人为本，加强个人修养，练就过硬本领，全面提升业务素质能力；要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,以钉钉子精神抓落实，担当负责，攻坚克难，高质量完成好各项工作任务，为助力中国科协事业发展再上新台阶，交出新的优异“组工答卷”。

中国科协组织人事部供稿