专家视角:中国科技期刊如何走向“卓越”?|中国科技期刊高质量发展之路

发布日期: 2024.09.09

编者按:

习近平总书记指出:“要加快培育世界一流科技期刊,建设具有国际影响力的科技文献和数据平台,发起高水平国际学术会议,鼓励重大基础研究成果率先在我国期刊、平台上发表和开发利用。”这为我国建设世界一流科技期刊指明了方向。

2019年中国科协、中宣部、教育部、科技部联合印发《关于深化改革 培育世界一流科技期刊的意见》,强调要加快建设世界一流科技期刊,夯实进军世界科技强国的科技与文化基础。为贯彻落实《意见》,中国科协等7部门联合组织实施“中国科技期刊卓越行动计划”,推动科技期刊改革发展,努力探索中国科技期刊高质量发展之路。

5年来,在“卓越计划”的支持下,我国高水平期刊数量持续增多,部分优秀期刊跻身世界一流阵营,学术水平与发文规模同步提升,国际学术影响力显著增强,集群化办刊改革取得实效,期刊发展生态明显改善,中国科技期刊界的信心得到了空前提升。

科技期刊作为科技成果发布和交流的重要载体,体现了一个国家的科技竞争力和文化软实力。建设世界一流科技期刊,有助于增强我国在全球科技领域的影响力和话语权,进而提升国家整体科技创新能力。

自2019年“中国科技期刊卓越行动计划”(以下简称“卓越计划”)启动以来,我国科技期刊整体面貌发生显著变化。根据《科学引文索引》最新统计数据,我国已有166种期刊国际学科排名进入前25%;55种期刊学科排名位居前5%;43种期刊学科排名前三;19种期刊学科排名第一;5种期刊影响因子进入全球百强……

面向未来,如何实现科技期刊从数量增长向质量提升的根本转变,培育出更多具有国际影响力的世界一流科技期刊?如何以期刊为载体,进一步提升国家的科技影响力和学术话语权,促进国际学术交流与合作?在“卓越计划”有深入了解或在科技期刊领域耕耘多年的专家学者观点中,可以得到答案。

影响因子飞升背后,如何切实提升期刊国际影响力?

刘兴平(中国科协科学技术创新部部长):

近年来,我国科技期刊影响因子显著增长,但是在国际学术界的认可度还不够高,发表重要原始创新成果还不够多,在提升国际影响力方面还需持续努力。

要坚持学术为本,重视期刊刊载成果本身的创新意义、学术价值和应用价值。时刻关注本领域重大科学进展和发现,有针对性地组织高水平团队的最新成果,第一时间抢抓优质稿源,以质取胜,锻造期刊学术品牌。

要吸纳国际优秀办刊人才,建立与全球顶尖学术会议、一流科研机构、知名学者社区的常态化联系,积极邀约优质稿件。

要应用先进的数字出版平台,增强发表服务能力。通过多种渠道加大成果传播推广,扩大品牌影响力。还要从“小而精”向“大而强”转变,有意识地提升期刊载文量,扩大期刊作者群体。

吕建华(中山大学大气科学学院教授):

影响因子能说明期刊的受关注程度,但不等同于国际影响力。发表重要的科研成果、高质量的论文是科技期刊的立刊之本。好的科技期刊应具备国际视野,聚焦领域内前瞻性研究。以大气科学为例,中国学者也可以关注国外的气象问题,中国的科技期刊也可以刊发有关国外气象的研究成果。只有期刊重视发表研究全世界科学问题的论文,才能吸引世界范围优秀的科学家前来投稿。

如何发挥科技期刊桥梁平台的作用?

刘兴平:

为了更好发挥科技期刊作为基础研究、学科发展、技术研发和应用桥梁平台的重要作用,需要关注以下几点:

一是展示重要成果。既要密切联系一线专家学者,发现、组织优质论文,也要扩大稿件范围,提升发文规模,把自身打造成承载高水平成果的平台。

二是引领催化学科发展。要积极研判学科前沿发展方向,围绕热点策划组织重大学术会议,繁荣学术交流,促进学科传承和创新。

三是深化产学研融合。要聚焦国家重大战略需求、重大科研项目、重大技术创新,发表在工程实践中所取得的重大科技成就,推动创新成果更好、更快地转化到生产应用中去,支撑高水平科技自立自强。

程宗明(南京农业大学教授、《园艺研究(Horticulture Research)》主编):

期刊要充分发挥平台作用,积极为科学家、为产业发展服务。

以《园艺研究》的发展历程为例,我们一是提升期刊的影响力,吸引一流科学家投稿,同时也为学者提供最优质的服务;二是提升科学家的影响力,科学家的水平在一定程度上是由其发表的论文水平衡量的,因此期刊要不断加大传力度和传播力度,更好地体现出科学家水平;三是以期刊为依托,建设一个健康的学术社区;四是利用自己的品牌推动学界的学术交流。目前,《园艺研究》通过微信公众号组织过多次线上学术讲座,也组织过以期刊命名的国际园艺研究会议,将期刊、学者和会议共同构成三位一体的生态圈。

如何更好地培育期刊人才?

吴尚之(中国期刊协会会长):

要推进人才体制机制改革,落实和完善人才政策措施。在科技期刊人才管理使用方面,给予一定的选人用人自主权。期刊主管主办单位要在岗位设计、业绩考核、职业荣誉等各个方面,针对优秀期刊人才出台相应的专项支持措施。要优化人才结构,加强人才布局。

科技期刊人才培养,要适应事业发展、技术进步、产业转型的要求,加强针对性、前瞻性,逐步解决人才结构失衡问题。在科技期刊出版单位中,青年编辑出版人员是主体。除了以事业留人外,还要以待遇留人、以服务留人,让青年人才能够安身、安心、安业。

毕永华(煤炭科学研究总院出版传媒集团总经理):

人才是办好期刊的关键,为此煤炭科学研究总院及其附属期刊管理单位采取了针对性的措施。一是从制度层面确保编辑人才的引进和培养。例如,明确规定编辑团队的人员结构、编辑人员和科研人员同薪同酬,以及设置对优秀编辑人员的奖励等。二是为编辑人才提供H型职业发展路径,解决编辑人员晋升通道的问题。编辑人员可以选择行政类岗位,成为编辑部主任、出版传媒集团总经理等,也可以选择技术类岗位,成为行业期刊的技术专家。

此外,我们还采用了多元化、多维度的培训方法,以提高编辑人员的全面素质,致力于构建一支具有高素质和专业化特点的办刊团队。

程 磊(《细胞研究(Cell Research)》编辑部主任):

目前,大部分国内科技期刊在编辑人员待遇、职称评定、职务晋升空间等方面有待提高。近年来,国外出版集团纷纷在国内设立办事机构,抢滩布局。面对竞争,国内科技期刊亟须进行制度创新,在引才、留人等方面探索更灵活的制度,以激发编辑人员办刊的工作积极性。

“卓越计划”带来哪些改变?

毕永华:

“卓越计划”的实施,在中国科技期刊发展史上具有里程碑式的意义。它极大地提高了中国科技期刊的质量和影响力,也激发了中国期刊人投身于世界一流科技期刊建设的热情,并且牵引了越来越多的机构参与办刊当中,为科技期刊可持续发展提供了源源不断的动力。

具体到《煤炭学报》,首先,“卓越计划”明确了期刊的发展方向——关注学科、满足国家重大需求、做具有中国特色的世界一流期刊,这就让期刊人的努力和奋斗目标更加明确;其次,“卓越计划”为《煤炭学报》提供了专项资金支持,专项资金可以支撑更多作者及审稿人的加入,也可用于发展数字化建设、开展学术活动或进行团队培训;最后,优质稿源增多也是“卓越计划”带来的积极影响之一,这意味着选稿空间在逐渐扩展。

程宗明:

“卓越计划”的实施对《园艺研究》的发展产生了巨大影响。依托于该计划,期刊获得了经费资助。这为扩大期刊的国内、国际影响力起到了关键作用,吸引更多国外知名学者参加我们组织的学术会议。

接下来,我们将不断汲取“卓越计划”带来的养分,持续加强与国内外期刊同行、学者等的交流,维护期刊通过宣传积累起来的用户黏性,共同促进科技期刊的成长。

对“卓越计划”二期工程有何期待?

杜海涛(北京卓众出版有限公司党委书记、董事长):

“卓越计划”第一期取得了很大的成绩。从我们的角度来讲,第一,希望第二期在覆盖面上可以进一步扩展,第一期主要覆盖英文期刊和少数中文期刊,第二期希望在科研成果的各个环节,包括基础研究环节、工程技术应用环节和技术普及环节,尤其是技术普及环节进一步地扩展;第二,在示范引领性方面,无论是集团化还是数字化、产业化,都要有一些示范引领的作用体现在新一期的“卓越计划”中,从而使第二期取得更好的效果。

白雨虹(中国科学院长春光学精密机械与物理研究所Light学术出版中心主任):

对下一阶段的“卓越计划”,我的建议主要有三点。

第一点是人才支持,希望加大人才支持力度。第二点是集群化和集团化,过去“卓越计划”支持的集群化主要以出版社为单位,这肯定是一个大的方向,但同时我也期待多样性,让我们有机会做一些小、精、强的集群或者集团。第三点是不提倡平均主义。

总体而言,我希望做好期刊品牌。仅仅5年可能不足以使一个品牌立足,还需要几十年甚至百年的时间,让我们的期刊在领域内立足壮大。

中国科协网 供稿