浙江省台州市科协抓实“三支队伍”建设，打造省域人才中心和创新高地

为贯彻落实浙江省委“新春第一会”精神，扎实践行省科协“智行天下”专项行动，台州市科协坚决贯彻执行人才强市战略，推进“百名院士进台州”“青年英才聚台州”等专项行动，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍这“三支队伍”，努力助推台州成为全省具有重要影响力的人才中心和创新高地。

牵手院士团队

研发步入快车道

在位于黄岩的浙江光昊光电科技有限公司，德国有机化学家和高分子化学家、中国科学院外籍院士穆勒，正与企业科研人员商讨“有机半导体发光材料”领域新技术研发，为后续的量产做准备。

“通过跟穆勒院士的交流可以学到很多的东西，缩短我们的研发时间。”光昊光电化学研发经理柳迪正说。

“台州是做研究和产品开发的地方，是一个非常有前景的地方，我想成为其中的一员。”穆勒院士长年致力于OLED材料、高分子、碳纳米材料的设计与合成。2020年3月，光昊光电落户黄岩科创园，也与穆勒院士开始了共同探索和创业的旅程。

高水平创新型人才是落实创新驱动发展战略、实现科技突围的先锋队。作为一家生产OLED材料的高科技企业，光昊光电依托去年运行的“穆勒院士之家”，加大高水平创新型人才的引育力度。

“每个创新型人才，我们会根据他的研究背景，协助他去申请人才称号，实现他个人价值的提升。”光昊光电物理研发总监刘彦峰说。

目前，光昊光电已汇聚了包括穆勒院士在内的多位具有丰富的有机半导体器件和材料产业经验的专家以及博士研发团队，企业研发能力显著提升，已成功研发出3种以上自主IP的高性能材料，攻克了OLED领域多项技术难关。

“台州市的光电产业上下游的产业链非常齐全，随着人才往上下游企业汇集，肯定能达到1+1＞2的效益。”刘彦峰说。

新增100名院士

造强台州“创新核”

汇聚高端创新资源，当下，台州正如火如荼地开展“百名院士进台州”行动，为企业提供技术指导、人才培养、项目开发、成果转化等方面的智力支持。

截至目前，全市累计发文认定54个院士柔性合作项目，已有18个院士创业项目落地。

2024年，台州市科协将持续加大院士及其团队引进力度，实现“引进一个院士、带来一个团队、壮大一个产业”的目标。

力争到2025年，累计100名左右国内外院士专家与台州建立长期稳定的合作关系，到2027年落地院士创业项目30个以上。

“我们将深入贯彻省委‘新春第一会’精神，立足台州‘10+x’标志性产业链，不断完善‘一条产业链、一个院士团队、一套支持政策、一组服务团队’的工作模式，持续深化‘百名院士进台州’行动成效，造强台州‘创新核’。”台州市科协主要负责人表示。

加大引才力度

打造最优人才生态

加大招才引才力度，台州还以青年发展型城市和技能型社会建设为牵引，发布2024“青年英才聚台州”计划，实施“职达台州”“创赢台州”“青见台州”“台爱人才”行动，计划再引进10万名大学生到台州就业创业。

为落实好浙江省委“新春第一会”部署，台州提出深化人才强市发展战略，聚焦人才治理、人才引育、人才平台、人才生态四大方面，以“大人才观”统筹推进各支人才队伍建设，一体推进教育科技人才工作协同发展。台州市科协立足本职、主动作为，为推动台州成为全省具有重要影响力的人才中心和创新高地贡献应有的力量。（台州市科协）

浙江省科协供稿

责任编辑：邹冰洋