9月22日，广西科协召开2022年绩效考评工作推进会，广西科协党组成员、副主席刘家凯出席会议并作工作部署要求，机关各部室、各直属事业单位负责人及绩效员、科协绩效办工作人员参加会议。

会上，机关各部室、各直属事业单位负责人依次对本部室、单位绩效指标工作完成情况、加分情况及下一步工作计划进行汇报，刘家凯逐一点评分析，并提出工作建议，与会人员共同交流探讨，交流工作心得。 

会议现场

刘家凯对广西科协绩效考评工作目前的情况做出分析，带领学习自治区绩效考评有关文件、规则，通过学习优秀案例，挖掘新思路，寻找突破口，部署下一步工作。

刘家凯提出，绩效管理是党委政府推动工作落实的重要手段，是检验各级各部门工作成效的重要途径。绩效考评结果，是一个单位工作成效的直接体现，要继续加大工作力度，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，扎实推进绩效考评工作。一是各部室、单位负责绩效考评工作的负责人、绩效员要承担起基础分的保分职责，竭尽全力稳住分数主体。二是要创新思路、创新方法，努力寻找加分点。三是政策学习要再深入，仔细研究绩效考评工作各项规定，摸清吃透绩效考评规则。

参会人员表示，这样的现场交流务实高效，通过会议，既压实了责任，也找到了提分灵感。干部职工将严格按照本次会议的部署和要求，切实把迎接年终绩效考评各项工作组织好、开展好、落实好，确保今年绩效考评工作取得良好成效。（吴浣悦  编辑：黄祥豪）

广西科协供稿

责任编辑：张达