二是为了使科技人员及时学习和了解国内外新的技术研究成果，开阔科技人员的视野和眼界，我们根据企业生产经营的需要，开展学术交流，举办各类技术讲座。公司科协以举办系列讲座、邀请两院院士和国内外专家教授作技术报告为主，近年来先后举办了“分子筛与分子筛催化剂的理论与实践”系列讲座，“化学反应工程开发的回顾与展望”、“科技进步与企业发展”、“知识产权与企业发展”等大型专题报告会51场次。各科协分会结合自身专业实际举办小型多样的技术讲座，学习班365场次。烟气轮机是我公司的拳头产品之一，为了做好产品的研发和推广，机械厂分会一方面与北京、上海的设计和工程技术单位频繁进行学术交流，举办新技术、新工艺讲座，提高本厂科技人员的研发能力，一方面不定期地为用户举办烟气轮机学习班，介绍产品使用、维护知识，为新产品推广成功做了大量的技术上的准备。仪表厂分会为加强基本功训练，针对科技人员举办了宣传贯彻国家标准的培训班；以管理人员为对象的新产品DSIII变送器知识培训班；针对操作人员的数控设备使用维护、职业安全知识培训班。建设公司分会聘请高级工程师，对青年技术人员进行压力容器、土建、工艺安装、防腐、焊接、锅炉等六个专业的技术培训；研究院分会通过建立计算机网站，在网上发布科技信息，进行学术交流，为科技人员进行信息和学术交流创造了一条方便快捷的渠道。对于我公司技术人员了解国内外技术发展现状与前景，开拓研究思路与方法起到了好的作用。
　　三是抓好脱产培训和小型多样的继续工程教育。我公司每年举办2－4期计算机、外语、现代技术、现代化管理等专题脱产培训班。五年来，有754人参加了中国石油集团公司多种经营企业工商管理、石油施工企业项目经理等外送培训班；选派19名同志到国外重点大学攻读工商管理和工程硕士；公司举办处科级专题培训班18期，先后有350人参加培训，使专业技术队伍的思想道德、专业知识、创新能力和综合素质有了新的提高。为提高科技人员外语口语水平，适应对外技术交流和引进国外先进技术的需要，我们以科协活动中心为基地，以日常学习、训练为主，举办英语演讲竞赛为辅，不断促进科技人员学习外语的热情。举办了“双休日英语沙龙”活动，利用晚上时间为领导干部进行了英语口语讲授，举办了英语演讲竞赛和圣诞节外语晚会，有23个二级单位的640人次参加，发现了一批外语素质较高的青年人才，更促进了青年职工学习外语的热情。
　　四、以企业科技优势为动力，坚持开展科普宣传活动
　　宣传科学、文明、健康的生活理念，是兰州石油化工公司科协工作的一项重要内容。“科教进社区”活动在居民小区开展的丰富多彩。物业分公司分会提出了建设“大庆式”物业小区的标准和模式；三联分公司分会印刷了上千份远离毒品的宣传页，呼吁珍爱生命，远离毒品。发放了上万册液化气安全使用宣传页，教育职工家属用气安全；检测中心分会利用电视和网络公布室内污染物和建筑装潢材料国家限量标准，宣传室内环境污染的危害，为职工家属提供健康居住的依据；石化总医院分会在电视台开办“健康栏目”，播放“高血压防治”、“预防青少年近视眼”、“药品使用常识”等专题片，为广大职工科学用医用药预防疾病传播起到了非常积极的作用。
在青少年当中宣传科学知识，是科协科普宣传工作的又一项重要内容。近年来，教育集团分会以实施“科学素质工程”为主线，在青少年当中坚持开展“走可持续发展之路，百万公众学科学”科普宣传活动，在8所中小学巡回展出科普挂图100多幅，建立多媒体教室16个，动植物标本室，设立红领巾电视台节目和广播站;同时，在甘肃省景泰县建起了青少年社会活动基地，对学生进行军事训练和农业知识教育，为校内外师生提供了很好的自然科学教育基地和传播手段。
　　五、以开展特色活动为手段，为科技人员展示才能搭建平台
　　自1997年中国科协发起开展“千厂千会协作行动”以来，兰州石油化工公司通过厂会结对子，动员科技人员为企业技术进步多做贡献。这项活动为科协工作提供了新思路，为科技人员进一步发挥聪明才智提供了舞台。
　　一是以提高科技创新能力为中心，以增加企业经济效益为目标，广泛开展多种形式的“讲理想、比贡献”活动。针对企业生产和发展中遇到的重大技术难题，兰州石油化工公司瞄准国际先进水平，立足国内急需，组织会员开展“我为企业献一计”、“我为企业扭亏做贡献”、“用户满意工程”、“五个一”工程（即每个科技人员提出或完成一项技术改进项目、一条合理化建议、提供一条信息、撰写一篇论文、开展一项业务改善活动）、开展决策咨询、技术论证，向广大科技工作者、全体员工发出“向侯祥麟同志学习”的倡议，号召广大科技工作者学习我国石油工业开拓者之一、世界著名石油化工专家侯祥麟同志的先进事迹等活动。使“讲、比”活动不断有新意、有深度、有效益。2005年，我们先后配合行政、技术管理部门，参与组织实施了科研项目50项，其中国家级项目1项，集团公司级项目24项，公司根据生产经营需要安排25项；申报专利32项，授权专利16项，申报集团公司专有技术38项。获得集团公司技术创新一等奖1项，取得国家级新产品1项、甘肃省新产品3项。增加了企业的效益和影响力，并根据攻关的实绩，在中老年和青年科技人员中评选“科技双十佳”，“讲比先进个人”。
　　二是推行“金桥工程”，开展厂会协作,有效地促进科研成果向现实生产力的转化。动员和组织科技人员积极参与“金桥工程”“千厂千会协作行动”，实现科技与经济的有机结合，提高科研成果向现实生产力的转化率，是科协的根本任务，也是公司科协为企业发展作贡献的主要舞台。我们非常重视“金桥工程”和“千厂千会协作行动”的立项、实施、申报工作，近年来“金桥工程”立项93个，“千厂千会协作行动”签约31项，我们依靠各分会和科技骨干认真组织实施，以考核、奖励和一定的报酬作为激励手段，“金桥工程”和“千厂千会协作行动”项目有3项获中国科协奖励，56项获省市科协奖励，并获得中国科协、省市科协的组织奖。
　　为了使我公司科协工作持久开展下去，使“千厂千会协作行动”在企业发展中起到积极的促进作用，确保有一定的经济基础作后盾。近年来，我们以“科协活动中心”为基地，以咨询机构为主体，以分布在企业各单位的兼职咨询员为主力，以公司广大科技人员为基础，以“金桥工程”和“千厂千会协作行动”为载体，积极开展“四技”（即技术咨询、技术服务、技术开发、技术转让）活动，实现了科技活动与经济活动的有机结合。五年来，共完成200多个“四技”合同项目，与二级单位分会合作，开发、试产、推销了5个产品，不仅为企业增加了效益，支持了科协的各项活动经费，而且给科技人员增加了收入，为稳定企业科技队伍做出了应有的贡献。