四、积极开展人才工作，为推进自主创新壮大人才队伍
　　自主创新的关键是人才。科协作为科技工作者的群众组织，在科技人才队伍建设中负有义不容辞的职责。近年来，我省科协坚持以人为本，为加强科技人才队伍建设作出了不懈努力。一是顺应学科发展的趋势，及时调整省级学会的设置，撤并了一批已不适应新学科发展要求的学会，成立了一批跨学科、交叉性的新型学会。二是积极倡导同行评定、业内认可的评价体系，大力表彰优秀科技工作者，积极参与党政部门牵头的全省拔尖人才的推荐工作。三是大力扶持和培育创新人才与创新团队。去年，省科协与汉力国际（杭州）有限公司签署科技合作协议，为该企业研发低功耗集成电路芯片提供五个方面的服务。这一研发项目对于我国发展IC产业具有十分重要的意义。中国科协周光召主席先后两次听取我省科协关于汉力国际（杭州）研发低功耗集成电路芯片情况的汇报，并亲赴该公司视察，为这一研发项目提供了至为关键的支持和帮助。四是积极开展科技人员的继续教育，培训范围日益扩大，培训层次逐步提高，省科协及所属学会每年培训3万余人，省科技教育中心已成为中国机械工程师资格认证在浙江的指定培训单位和英语等级考核的培训考试点。五是努力构建凝聚科技人才的盆地和培养科技人才的高地，省科协相继推出了扶持青年科技人员成长的“育才工程”和扶持25个欠发达县科技人才队伍建设的“2510”行动计划等举措，有力地促进了我省的科技人才队伍建设。
　　五、努力开展科技服务，为推进自主创新搭建服务平台
　　在推进自主创新进程中，既要大力鼓励科学新发现和技术新发明，也要致力于提高科技成果的产业化程度和先进技术、先进产品在全社会的应用程度。省科协积极开展科技服务，努力促进科技成果的转化与推广。一是以省级学会为依托，积极开展科技咨询和科学论证。其中，省科技咨询中心共完成咨询项目5万多个，产生经济效益600多亿元。二是实施金桥工程，组织厂会协作，开展“讲比”活动，积极为企业自主创新服务。共实施“金桥工程”项目1985项，产生效益21．85亿元；与企业结成协作对子522对，实施项目546项，有些项目已发展成为当地有特色的支柱产业。三是充分发挥企业科协在技术开发和成果转化中的作用，到目前为止，我省共有企业科协500余家，不少企业科协组织科技人员开展自主创新活动，取得显著成效。如杭州前进齿轮箱集团科协通过技术开发和咨询服务，每年创造经济效益达1200万元以上。
　　推进科技自主创新，对科协工作提出了新要求，也为科协发展提供了新机遇。我省科协将按照中央和省委关于建设创新型国家、创新型省份的要求，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协“七大”精神，坚持以自主创新为主线，狠抓各项任务的落实。当前，我们将着力抓好浙江如何建设创新型省份、浙江支柱产业关键共性技术的选择途径与方法、推进浙江核电建设相关产业发展等重点课题研究，为推进我省科技创新提供决策依据。大力实施《全民科学素质行动计划纲要》，办好科普节等大型科普活动，进一步提高全民科学素质，为自主创新奠定坚实的群众基础；继续开展多层次学术活动，大力扶持学术研究重点项目，精心打造以“学术节”为重点的学术活动品牌，为提升创新能力提供学术支持。积极开展多方位的科技合作，为企业自主创新提供有效服务。在发挥企业科协作用，深入开展“金桥工程”、“厂会协作”的同时，认真实施“1155”行动计划，为企业提供政策咨询、信息交流、人才引进、资金筹措、技术成果转化等方面的服务，为增强自主创新能力、建设创新型省份作出新的更大的贡献。