五年来，中国科协进一步明确在党和国家大局中的位置，适合形势发展需要，不断开拓创新，调整工作思路，提出了努力为经济社会发展服务、为科技工作者服务、为提高全民科学素质服务的工作定位，推动科协事业不断发展。

　　广泛争取支持，不断优化发展环境

　　各级党委和政府进一步加强对科协工作的领导和支持，许多地方出台了加强科协工作的文件，同时广泛争取社会支持与合作，为科协工作创造了外部环境。按照中央统一部署，各级科协党组织积极开展保持共产党员先进性教育活动，广大党员理想信念更加坚定，党的基层组织建设和干部队伍建设得到加强，初步形成了使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，有力地推动了科协工作，“三服务、一加强”的能力得到普遍增强。

　　积极推进学会改革，增强学会发展能力

　　学会改革取得积极进展，民主办会不断加强，组织体制不断健全，运行机制日趋完善。学会改革试点工作取得阶段性成果，为学会改革提供了经验。加大对会员服务的力度，对会员的凝聚力有所增强，实行了统一登记制度。各级科协所属学会经济实力不断增强，经费筹集总额逐年上升，从2001年的5.08亿元增加到2005年的9.65亿元，年均增长率为17.4%，其中学会活动收入已成为最主要的经费来源。信息化建设进展良好，约95%的全国性学会建立了网站或网页。

　　积极推动学会承接政府转移的职能，在承担政府转移的规划制定、技术标准制定、技术鉴定、科技奖励、继续教育、专业技术资格认定、职称评定等方面取得重要进展。有关全国性学会共设立了78种社会科技奖项，承担了198项技术标准制定或技术鉴定工作，开展了24类职称评定和专业技术资格认证。配合人事部、教育部、建设部、中国工程院等部门和单位，积极推进我国加入工程师资格国际互认体系工作。地方科协也在推动所属省级学会承担政府转移和委托职能方面做了有益探索。

　　加强组织建设，提高工作人员队伍素质

　　根据国家统一部署，各级科协完成了机关机构改革任务。积极推进所属事业单位改革。加强基层组织建设，组织开展了县级科协组织建设情况调研，研究制定了《关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见》、《非国有企业科学技术协会组织通则（试行）》，会同教育部等有关部门开展了高等学校科协组织建设情况调查。加强工作人员培训，实施了《2001年-2005年中国科协系统干部教育培训规划》，进一步加强科协工作人员的教育培训工作，建立健全表彰激励机制，推动工作人员队伍的政治素质、道德素质、科学素质和业务素质不断提高。加强理论建设，开展了有关科协发展战略研究。大力推进科协系统信息化建设。