[主持人]:各位网友下午好，欢迎收看人民网视频访谈。12月28日上午，第十届“中国青年科技奖”在人民大会堂举行了盛大的颁奖典礼。王兆国和李源潮等党和国家的领导人出席了颁奖典礼并作了讲话，今天我们人民网特地邀请到了一位获奖嘉宾，一起分享一下获奖感受。这位就是宝钢钢铁股份有限公司研究院首席研究员蒋浩民博士，蒋博士你好。

　　领奖台上有种“星火相传”的感觉

　　[主持人]:上午从颁奖典礼上获得了这个奖杯，当时是什么样的心情？能不能和我们各位网友分享一下。

　　[蒋浩民]:从这个奖的申报开始，我基本上是一个比较平和的心态，在大的环境下面，我个人也是很激动，因为整个气氛很热烈，今天正好是周光召主席给我颁奖，他也是中国科协的前任主席，为中国的科技事业做出了很大的贡献。他给我颁奖的时候，我感觉到，尤其这么近距离，和这么老一辈的科学家在一起，他把奖杯递给我的时候，感觉到有一种“星火相传”的感觉。两种“感动”一叠加以后，当时心态还是很激动的，不过现在平和了很多。

　　[主持人]:领奖的时候，注意到台下，或者其他的人是什么样的气氛没有？

　　[蒋浩民]:没有。当时上去的时候比较短，第二个这次还是比较隆重的，所以当时没有想太多事情，也没有时间关注下面的一些场合。

　　[主持人]:领奖的过程可能很短暂，也很激动，但是之前科研的道路是很漫长，给网友介绍一下蒋浩民博士的简历。1993年7月获哈尔滨工业大学学士学位，1998年7月获哈尔滨工业大学博士学位（硕博连读）。1998年7月至今在宝山钢铁股份有限公司研究院工作，先后担任部技术协理、项目研发人员、公司汽车用钢技术代表，2002年9月起任首席研究员。今年您是35岁。知道“中国青年科技奖”颁发给你的时候，你有没有觉得这对您今后的科研道路，以及自己的人生有一些什么样的意义？

　　[蒋浩民]:被通知的时候，确实很高兴，“中国青年科技奖”是一个覆盖范围比较宽的奖项，就是面很宽，不管是自然科学、工程技术，而且相对来说，企业的科技人员少一些，首先感觉到国家对企业这一块的重视。

　　[蒋浩民]:第二，本身得到这个奖的时候，也有一种压力，因为实际上“中国青年科技奖”通过20年的历程，在青年科研人员中间的地位很高。得到这个奖以后，尤其对于一个企业科研人员来说，今后怎么做得更好，能够把自己更好的融入到国家自主创新大的氛围里去，这给我的触动和激励更大一些。

　　[主持人]:今天上午你已经拿到这个奖。毕竟之前听到拿这个奖，没有参加颁奖典礼，心态可能不一样。颁奖典礼之后，你现在的心态和之前的心态有没有什么变化？

　　[蒋浩民]:有一些变化，但是我想任何一次得奖，尤其像这种得奖，坦率地讲，目前对我来说还是很大的奖项，得奖的兴奋还是有的。但是其实任何的得奖以后，终归要恢复到平静的过程，更好的把以后的工作做好。如果说差别的话，一方面，自己觉得应该在另外一个新的阶段开始做更艰苦或者更长远的工作。第二方面，我觉得上午中央领导在讲话中也提出，是对青年科技人员的一种期望，我感觉到这个责任比以前更重一些。

　　[主持人]:现在心态更把这个奖项当做一个鞭策，当做一个激励。

　　[蒋浩民]:是的。

　　“70”后的科研历程相似性很多

　　[主持人]:刚才介绍你的简历的时候看到，先是进高校，然后从高校直接进入公司里面。你觉得你的科研过程，是不是代表着70年代左右出生的科研道路，有没有一个普遍的代表性？

　　[蒋浩民]:有没有普遍代表性，我不好说。但是我觉得，看我周边的，或者是我前后几届的一些从事科技的人员，我觉得我们的经历有很多相似性。第一，我是70年代初出生的，在“文革”中出生，但是实际上你所有的人生的重大经历都是78年改革开放以后，我们这一代应该是在改革开放整个浪潮过程中逐步成长起来的一代，我上小学是1978年，那时候已经具备一定的认知能力。而且这个过程很明显的感觉到中国的经济在发展，中国的科技在发展。坦率地说，如果没有改革开放，像我们这一代人，不可能有很大的成就，有这么好的条件。我也看过我们一些前辈，解放前的，包括在“文革”中上山下乡的这些，他们的经历相对比我们坎坷得多，他们所付出的努力也比我们多。

　　[蒋浩民]:我们有了一个比较好的机遇，所以我们也更珍惜目前的条件，至少给我们下一代，或者给祖国的未来创造更多的财富，或者不断地提高我们的竞争力，才能够回报我们国家。

　　[主持人]:“中国青年科技奖”也走过了20年。您刚才也提到，老一辈的科研工作者，他们的环境各方面都不一样。咱们这一代和他们那一代比起来，除了环境不一样之外，获奖的这些科技工作者，你感觉现在和以前的素质、心态各方面有什么差异或相同的地方？

　　[蒋浩民]:因为当时“中国青年科技奖”设立的时候，当时钱学森是中国科协的前任主席，他面对很多人出国，留住一些激励措施，实际上已经达到这个目的了。20年前这一批青年科技奖的获得者已经成为科技科里的领军人物，也确实是目前中国科技的脊梁。他们在这个过程中，我个人感觉付出的要更多一些。像我们这样的人，应该说压力大一些。实际上我们条件比较好、选择比较多。现在有人说，选择太多以后，有的时候也有困惑。当初选择少一些，条件艰苦一点，大家付出的努力更多一点，和现在选择多了以后相比，要学会选择，学习去执着，学习在目前相对来说不是带有浮躁的氛围下面，认认真真做事，踏踏实实做人。这一块，可能最大的差别在于，以前我们的目标比较明确，努力的方向主要是能力或者技能上，在科学道德或者怎么营造科学氛围这一块，相对来说，比现在考虑的少一些。现在事业条件好一些，整个创业的机制也好一些，但是要面对很多选择的时候，作为一个科技工作者，怎么约束好自己，怎么不断地去进取。我觉得这一块也是对我们提出很高的要求。

　　[主持人]:听你的介绍，科研的小环境里，它的条件各方面更好了，但是社会的大环境诱惑更多了。

　　[蒋浩民]:现在整个大的环境里，以前是“出国潮”，但是现在很多出国的现在又都回来了，以前都是市场经济这一块，现在很多的企业本身的经济在发展，国家繁荣以后，整个科研条件也好了很多。这一块比以前有利了很多。

　　[主持人]:人民网科技频道其实也邀请过很多科学家来做客，其中也有很多是年轻的科研工作者。来做客的时候，我们谈的更多的可能是专业方面的东西，今天我想跟您交流一下您科研成长道路。因为现在很多声音批评年轻的科技工作者过于急功近利，在您的科研过程中，有没有类似急功近利的想法？

　　[蒋浩民]:我先介绍一下自己的经历。我可能和前面上山下乡的，或者比我年长十几岁的，就是50年代末、60年代初出生的人不同，我和80年代以后出生的人又不一样，我接受的是比较传统的教育，面临着一个经济大发展过程中，你又要适应这种快节奏的发展过程。“急功近利”这个词肯定不是一个很好的词，但是完全没有考虑到你的期望值，你如果没有一些期望，可能也不完全是这样。

　　[蒋浩民]:实际上现在的科技，在追求一个远大目标的同时，可能也想获取一些大的成果，可能想更好的展示自己的能力。不知道这算不算在功利里面，我想远大的目标可能是一个理想，这可能是你的期望。这些追求，我觉得一方面也能够很好的推动一个人的发展。但是，现在社会上更多的就是讲急功近利，可能针对是一个相对浮躁的氛围下。

　　社会浮躁，但是科学不能浮躁，科学家更不能浮躁

　　[蒋浩民]:今天上午的颁奖典礼上，有一个代表讲，“社会浮躁，但是科学不能浮躁，科学家也更不能浮躁”。我觉得这还是很有哲理，可以比较好的回答科技人员到底在功利面前怎么做。

　　[蒋浩民]:作为我个人来说，在整个科研过程中，对急功近利这一块，没有太多的去想这个事情，因为在企业里做科研这一块，更多的是关注一个企业能够创造多少价值，然后，你的产品出去以后，能不能为用户所接受。我觉得作为企业科研人员来说，不太容易急功近利，如果急功近利以后，你的产品出去以后，可能你做得出来，但是你不具备一个很好的用户可接受的，比如说，我们宝钢做的是钢铁产品，我本身也是做汽车板，如果像汽车板这样的品种，你开发的过程很急切，本来两年的工作，你一年做完了，但是你付出的代价就是你的产品不稳定，你在运用过程中，不断发生这样那样的问题，你在解决的过程中，可能就是把用户丢掉的过程。企业是和社会融入更多的，它在急功近利方面，它相对控制的更好一些。

　　[蒋浩民]:另外一个解释，作为一个年轻人，我自己现在还在处于一个年轻人，作为一个年轻的科技工作者，总是想展示自己的才华，总是想做出一番事业，在这个过程中，实际上你在慢慢地探索过程中，实际上是逐步被人家认可的。我记得我也曾跟我们的同事讲过，我在企业的科技人员，首先做好一个工程师，其次做好一个科技工作者。因为在工程师层面上更多是应用上的，他要求有比较扎实的基础，比较好的解决事物的能力，比较周全的考虑问题。如果是一个合格的工程师，我相信比较容易杜绝急功近利想法。

　　[主持人]:听你的介绍，我感觉现在的研究者，因为他面临的整个环境更加复杂，比过去科研工作者考虑的更多，要综合考虑各方面的因素，怎样去面对，怎样去平衡。是不是这个意思？

[蒋浩民]:这是一个。还有一个挑战就是现在的团队比较大，在团队整个发展过程中，有的时候步伐迈得快了一点，不完全是为了自身，有的时候，他为了使这个团队尽快地成长起来，但是在这个过程中，一定要认认真真做事，踏踏实实做人，这样才能从根本上杜绝这一点。

　　在专研的过程中，挖掘自身的价值

　　[主持人]:现在您是35岁获得这项奖，跟你的同龄人相比，您觉得，在你的科研道路是不是更加顺利一些？