作为2005年学术年会的一项新的内容，“科协三个服务与自身建设论坛”于8月18日在新疆大学开讲。会议通过专题报告和讨论的形式，研讨科协组织如何在新的形势下落实“三个服务”的理念和加强科协的自身建设。

　　中国科协副主席、书记处书记徐善衍在报告中指出，科协提出“三个服务”的理念有着深刻的社会背景和重大意义。他认为，为科技工作者服务是科协工作的基础，是科协有别于其他组织的基本特征。科协最大的优势就是联系广大科技工作者，最大的危险是脱离科技工作者。他说，科协要为社会经济发展服务、为提高全民的科学文化素养服务，同时在服务中壮大自身的力量，工作必须有创新。要联合社会力量、依靠广大科技工作者全面落实“科普法”，就是既服务，又加强自身建设的体现。

    　江西省科协主席徐俊如为论坛作了特邀报告。他认为，服务是发展的保证，中国科协提出“三个服务一个加强”的理念，既是对提高党的执政能力建设的积极响应，也是与时俱进的产物。他特别建议在实践“三个服务一个加强”的过程中，要重视“科协文化”建设，包括“合群文化”，即富于凝聚力和团结精神的文化；“品牌文化”，即社会对科协认可、信赖，在创品牌中形成科协的权威；“借鸡生蛋文化”，即共享资源的文化；“扬长避短文化”，即无论什么事，要么不做，要做一定有效益；“蝴蝶结文化”，即做事要有信心；“捧角文化”，即捧自己的会员——科技工作者；“殿堂文化”，即促使科技工作者对其社会价值的满足；“阳光文化”，即维护会员的切身利益。

    　徐俊如认为，文化是一个组织的共同价值、符号、信仰和行为，它是管理的最高境界，虽然不能直接产生效益，但能保持团队繁荣昌盛并持续发展，他建议在讨论和落实“三个服务一个加强”中，能注重创建科协文化并加以落实。

    　中国科协书记处书记冯长根也出席论坛并致辞。

摘自大众科技报