广西灵山县是个有120多万人口的农业大县。近三年来，县科协紧紧围绕县委、县政府中心工作，以促进农村经济结构调整和农民增收为目标，不断加大农村党员基层干部的科技素质培训力度，取得了显著的成绩。

　　一、认真调查研究，健全保障体系，提高农村党员基层干部素质
　　1998年，灵山县委组织了由县级领导带队的6个调研组对农业和农村工作进行调研。在调研中发现，拥有一支素质较高的农村基层干部队伍，是农民增收的主要原因。为此，县委决定把建设高素质的农村基层干部队伍工作摆上议事日程。经研究，由县科协起草，县委下发了《1998-2000年灵山县基层干部、农村党员培训规划》和《关于实行农村基层干部培训规范化教育培训的意见》等文件，明确提出了加大农村基层干部教育培训工作力度的目标要求和办法措施。为加强对培训工作的领导，县委成立了由组织部牵头，纪委、宣传部、教育局、农业局、科技局、科协等有关部门参加的农村基层干部培训教育领导小组，县委书记担任组长，下设办公室，培训经费列入县财政预算。
　　其中，县科协承担了提高党员干部队伍科技素质的任务。会同县委组织部就各年度培训做出计划，量化指标，形成以政治理论教育为重点，实用技术培训、岗位资格培训和学历教育相配套的培训工作新格局。为加强对科技培训工作的领导，县委下发了《关于进一步加强和改善对科协工作的领导，充分发挥科协作用的通知》，为各镇科协配备素质高、工作能力强的专、兼职领导，在全县形成各部门、各单位支持科协工作的新局面。

　　二、把科技培训纳入农村基层组织建设工作中，培养高素质的农村党员基层干部队伍，促进农村经济的发展
　　县科协积极与县委、县政府各部门协调合作，共同对农村党员基层干部进行系统的邓小平理论,"三个代表"重要思想、党在农村的政策、党的思想路线和群众路线以及市场经济知识、经营管理知识等方面的培训。县科协在与有关部门制定农村基层组织建设整顿"五个好"验收标准时，在指标中加入了量化的科技素质指标，要求95%以上农村基层干部都掌握1-2门实用技术，每年参加培训时间7天；90%农村党员掌握1-2门实用技术，参加技术培训时间每人每年不少于3天。全县农村党员每人都持有由县委组织部、县科协、县基层办印制的培训登记证，每次培训均登记在册，作为考核农村党员干部的一项指标。
　　在县委的领导下，县科协注意发挥优势，采取多种形式，围绕发展农村经济、增加农民收入，大力开展农村党员基层干部科技素质培训。一是与相关部门协作，扩大培训阵地与渠道。如在组织部门每年开展的党员冬训工作中加入科技培训内容；在县党校农村基层干部学习"三个代表"培训班中，县科协主席讲授果树栽培技术知识、国内外农业科技动态等内容；县党校三年制村级后备干部中专班也增设了实用技术课。二是根据产业结构布局确定培训重点。根据各地区适宜发展的品种，重点进行了茶叶、荔枝、龙眼、香蕉、柑橙、西瓜等品种的选种、种植、管理、加工、保鲜、营销和养鸡、毛兔、山羊的养殖等实用技术培训以及农业综合开发、市场经营、第三产业等有关知识培训。三是结合农时季节，及时进行作物栽培、水果保花保果和病虫害防治、畜牧水产的养殖和防病治病的短期技术培训。并由县委组织部、县科协牵头，涉农和科技等部门配合，根据农时每年组织4-5次"农业科技讲师团"和"科技服务大篷车"下乡，作巡回讲解和现场示范。
　　在培训过程中，还树立了一批掌握新技术、新知识的农村基层干部典型，充分发挥他们的示范带头作用，有力地促进了全县农村工作的全面开展。目前，全县19个镇都培植了具有特色的主导产业，70%以上的行政村基本实现了"一村一品"或"多村一品"，灵山县农业结构调整真正调出了特色，调出了优势，调出了高效。

　　三、紧密结合农村实际，灵活多样开展培训工作，增强培训的实效性和针对性
　　（一）坚持课堂培训与基地实践相结合。为增强科技培训的针对性与实效性，县科协注意培育培训基地，在部分镇建立了粮食、荔枝、龙眼、良种牛等15个干部培训基地。（二）坚持传统方法与电教网络新手段相结合。县科协积极配合组织部建设村镇电教网络，把党员电教网络建设与农村有线电视站建设结合起来。为配合灵山县党员电教中心，县科协建立科教片库，在县电视台开办《科技园地》、《共产党人》栏目。各镇也都设立了党员电教站。
　　（三）坚持培训与使用相结合。灵山县委、县政府在抓好农村基层干部培训的同时，重视把那些学有所成、素质好、群众拥护的党员干部选进村领导班子，使班子结构明显改善。近几年，全县共调整村干部1632人，从大中专毕业生及接受过科技培训的人员中选派和招聘村干部138人，目前，全县农村党支部书记高中以上文化的占64.4%。