2.建立责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各地相继成立了当地党委政府负责同志为组长的培训工作领导机构，定期召开联席协调会议，抓好培训工作任务的落实。建立了由组织部、科协牵头，各相关部门参加的农村党员基层干部培训工作组织体系。明确了培训工作的职责，并将培训工作纳入各级领导干部考核目标体系，有力地促进了培训工作的落实到位。据17个省的统计数据显示，上海、陕西、云南、福建、甘肃、广西、宁夏、重庆、江苏、辽宁、新疆、河南、山东等13个省、自治区、直辖市成立了由多部门参加的培训工作领导小组或协调小组，将培训工作目标任务分解到各地、县、市、区、镇、村，在17个省、自治区、直辖市的1442个县级区划，23577个乡镇级区划中，有1157个县、市、区、旗成立了培训领导机构，1137个县、市、区、旗制定了培训实施方案，做出了培训安排，并有专人负责落实。
　　3.不断加大投入，为培训工作提供必需的经费保证。经过多年的努力，初步形成了培训经费多元化的投入体系，各地普遍采取财政拨一点、党费出一点、科普经费用一点、有关单位支持一点、受训单位支持一点、受训人员拿一点的办法解决。据17个省的统计数据显示，近年来，各地共筹集培训经费1.9亿元。其中，省级2600万元，地县级筹集16400万元，在所筹集的经费中，财政专项拨款为7624万元，占总投入的40%，科普经费投入3355万元，占总投入的18%，各级组织部门从党费中支持了3021万元，占总投入的16%，争取社会其他单位支持5007万元，占总投入的26%。
　　（二）围绕中心，突出重点，深化拓展培训新内容。
在培训内容上，各地围绕当地党委、政府的中心工作，立足一个“广”字，突出一个“新”字，强调一个“高”字，力求培训内容实际、实用。
　　1.拓展培训领域。围绕农村产业结构调整和农民增收目标，加强与优质农副产品、绿色食品、有机食品的生产加工相配套的动植物种养技术以及贮藏、运输、销售等技能的培训，有力地促进农业种养新技术的推广应用。各地适应加入世贸组织新形势的需要，有针对性的在农村党员基层干部中开展财务法规、现代经济、企业管理、实用法律、国际贸易、网络营销和WTO规则等方面知识的培训。江苏省科协与省委组织部共同编辑出版了《无公害农产品生产技术丛书》（共20册）供培训使用，并积极推广无公害生产技术，推出了一批无公害农产品。浙江、福建等省围绕农村产业结构调整和扶贫工作，及时开展促进农村劳动力转移的职业技能培训，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路提供积极帮助和服务。
　　2.提升培训层次。在开展农村适用技术培训的同时，各地还以大专院校为依托，采取联合办学、委托办班、单独办班等方式，通过脱产、半脱产、自学、电教等途径，对文化水平较高的农村中青年党员、干部有计划地进行正规化培训和学历教育，使他们尽快成为发展农村经济的专业技术人才和合格的组织者。江苏省对乡村干部开展学历培训，已有2028人取得了专业证书班证书。 
　　 3.突出培训针对性。在实施系统培训的同时，对年龄大、文化低的党员干部结合农时季节和生产环节进行现场操作培训，增强他们掌握应用新技术的本领；对行政村和乡镇企业干部重点进行先进生产技术、市场经济和经营管理知识培训，提高他们的科学决策水平；对市场意识强、头脑灵活的党员进行经纪人资格证书等培训，为帮助农民致富发挥了桥梁纽带作用。河南、福建等省在培训中采取因人施教、分层次培训，取得了较好的效果。