贯彻学习四项监督制度 提高选人用人公信度

2010年07月01日

　　6月21至23日，中国科协组织人事部和机关党委在科普示范绿化基地，联合举办中国科协局级领导干部“干部选拔任用和监督工作专题”培训班。机关部门和事业单位主要负责同志、分管干部人事和纪检监察工作的局级领导以及人事干部、纪检监察干部约60余人参加了培训。

中国科协副主席、书记处书记、党组副书记   齐让

　　中国科协副主席、书记处书记、党组副书记齐让同志出席开班式，就贯彻落实四项监督制度、做好中国科协的干部人事工作作了重要讲话。齐让同志在讲话中着重讲了四个方面的内容：一、提高选人用人公信度，进一步抓好干部选拔任用工作；二、加大竞争上岗工作力度，进一步建设高素质的科协干部队伍；三、结合事业单位岗位设置和初聘工作，进一步深化事业单位改革；四、结合班子调整，进一步加强领导班子思想政治建设和能力培养。

　　组织人事部部长李森同志，机关党委常务副书记、组织人事部副部长王守东同志、组织人事部副部长王慧梅同志分别传达了全国组织部长会议、全国人力资源和社会保障厅局长会议、贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议精神。　　 

培训现场

　　培训班期间，中组部干部监督局孙智宏处长作了《干部选拔任用工作四项监督制度辅导》讲座，深入分析了四项监督制度出台的背景、过程和意义，详细解读了制度各项条款的内容，并辅之以真实案例，帮助大家熟悉四项监督制度的具体规定；李森同志作了《<干部选拔任用条例>及其配套法规文件讲解》的讲座，重点解析了干部选拔任用必须坚持的原则，选拔任用条件和资格，民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等必经程序，公开选拔和竞争上岗的要求和程序，交流、回避、免职、辞职、降职的具体规定，以及选拔任用工作必须遵守的纪律，并介绍了干部选拔任用和干部监督工作的配套法规文件，既有系统梳理，又有文义分析，帮助大家进一步明确责任，了解《干部选拔任用条例》的具体规定；王守东同志作了《事业单位人事管理、纪检监察工作》的讲座，介绍了事业单位人事制度改革和岗位设置工作的政策和要求，着重剖析了事业单位在推进人事制度改革、建立健全纪检监察制度过程中存在的问题，内容贴近科协工作实际，帮助大家了解深化事业单位改革的相关政策。　　 

　　专题辅导后，培训班安排了分组讨论。学员们围绕学习收获、贯彻落实措施和意见建议三个方面交流了看法。大家普遍认为，四项监督制度政策性、针对性、可操作性强，对今后具有重要的指导意义和规范作用；培训班时机恰当、主题突出，系统深入、高效务实，收获很大。学员们表示，要在各单位中开展好学习宣传工作，形成领导干部带头学、组工干部深入学、一般干部广泛学的良好氛围。大家还就进一步学习贯彻好四项监督制度提出了意见和建议。

党组成员、机关党委书记　王可

　　党组成员、机关党委书记王可同志出席培训班结业式，在听取各组代表的发言后作了讲话。他强调，第一、要进一步发挥纪检监察作用，做好干部监督工作；第二、干部队伍廉政建设要坚持教育为主、预防为主的方针；第三、要深入领会中央精神，学习把握好四项监督制度，使干部人事工作适应中央的部署和科协事业科学发展的要求，为科协深入扎实开展“创先争优”活动提供思想政治保障。

　　李森同志作了培训班小结，并就增强干部选拔任用条例意识、明确干部选拔任用工作的主体和责任、加强干部人事工作机构和干部人事队伍建设、明确干部监督工作的责任和实现方式，谈了具体意见。

组织人事部供稿

责任编辑：赵颖