创新“讲、比”活动内容和方式　沈阳市建立“院士专家工作站”

　　2003年以来，沈阳市科协不断深化“讲、比”活动内涵，推动创新要素向企业集聚，支持企业真正成为自主创新的主体。市科协组织牵手搭桥，陆续邀请了161名两院院士，共组建了41个“院士专家工作站”。其中，有16家企业建立了“院士专家工作站”，51名院士和上百名专家直接参与自主研发，有力地突破了关键技术和核心技术制约，研发出一批具有自主知识产权的产品，有效地提升了企业的经济效益和核心竞争力。

　　一、引入高端智力资源，推动创新要素向企业集聚
　　沈阳市科协帮助企业建立“院士专家工作站”，促进企业自主创新，取得了显著成效。

　　一是以需求为导向，精心选择合作项目。沈阳市科协面向企业广泛征集合作项目，经过论证筛选，把一些重要项目提前送给院士专家。沈重集团的全断面掘进机、黎明集团的重型燃气轮机等一批重大产品的成功研发，都是通过先期提供需求，再与院士专家合作完成的。五年来，共向院士专家提报需求210多份，根据需求形成产学研项目达70多项。

　　二是以项目为纽带，积极开展技术对接。沈阳市科协投入大量精力开展技术对接，不仅让院士专家与企业董事长、总工程师对接，与攻关项目研发人员对接，还与分厂、车间科技人员对接。黎明集团柳百成院士的大型铸件镂空技术、刘大响院士的表面涂层技术、艾兴院士的高速切削技术等，都为企业“雪中送炭”，不仅技术障碍迎刃而解，企业整体研发水平也得到迅速提升。

　　三是以企业为重点，大力营造创新氛围。市科协与建站企业约定，认真做好三件事：即企业负责人经常听取“院士专家工作站”情况汇报，采取有力措施推进配套服务；认真听取院士专家意见，及时采纳合理化建议；把企业科协、技术中心、科技处“三套车”融为一体，使技术对接、项目实施和管理形成“一条龙”作业。

　　四是以科协为依托，不断完善服务体系。企业指派专人负责“院士专家工作站”的工作并与院士进行沟通协调，及时提供信息服务。市科协和企业坚持“四必访”，即逢年过节必访、遇家中有事必访、立项攻关必访、出台决策必访。

　　二、构建分层次专家服务企业创新模式，突破尖端领域技术难题
　　“院士专家工作站”根据企业技术创新需求，把院士、专家等高端人才引入企业，通过院士、专家研究团队与企业技术创新团队的结合，有效发挥了高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用，提高了企业技术创新能力和企业核心竞争力。沈阳市科协积极探索建立适应不同行业、不同区域、不同所有制企业组织开展“讲、比”活动的运行机制。

　　一是发挥“院士专家工作站”在企业科技创新决策中的主导和引领作用。沈重集团在权衡全断面隧道掘进机项目上诚心向钱七虎院士求教，得到钱院士坚定支持并向国家科技部推荐为国家“863”重大科技专项，在院士团队的指导下，具有自主知识产权的全断面隧道掘进机仅用一年多的时间就顺利下线。为顺利完成黎明集团承担的“863”重大课题——新型燃气轮机研制项目，刘大响等多位院士向国家发改委提出给予政策扶持的建议，向科技部呼吁在“十一五”规划中对该项目重点支持，并向辽宁省财政争取了7亿元的资金支持。

　　航天新光集团请钟山院士、柳克俊教授等专家集体论证，就无人化智能装备开发积极争取国家立项。沈阳机床集团就高档数控机床整机结构优化设计、速切削技术的研究应用等项目与郭重庆、卢秉恒院士进行了充分交流。

　　二是院士专家进入企业科研生产一线，直接带动产学研相结合。沈阳协合集团与裴钢、邹承鲁、杨胜利等6位院士在抗肿瘤“生物导弹”等尖端领域合作研发，现已与院士签订合作项目4项，协助申请技术专利2项，开展学术交流11次。沈阳中科靓马生物公司在范云六、卢良恕、张树政院士的指导下，联合中国农科院生物技术研究所、中科院遗传所、东北农业大学等教学科研单位集成攻关，所研发的萤火虫荧光素酶已进入实验室批量生产。

　　三是院士专家提供技术指导，突破技术难题。黎明集团紧密依靠刘大响院士的研发团队，在三项关键技术研发中集成攻关。沈阳西东控制公司邀请沈绪榜等院士指导“居住区可再生能源微电网控制技术与设备”研发，现已开发出具有完全自主知识产权的生物电源、光电、太阳热力作用和空间加热冷却等专有技术和新产品。

　　四是为企业培养创新人才，增强企业自主研发实力。何氏眼科医院选派科技骨干赴谢立信院士所在的研究所进修学习。黎明集团、沈重集团等企业抓住每一次院士来厂的机会开展技术培训。院士专家在企业举办的学术报告会上，场场座无虚席，科技人员普遍反映“解渴”。

　　沈阳市科协摸索创建的“院士专家工作站”，为企业科协组织建设提供了难得的发展机遇，搭建了高端智力服务企业自主创新的平台，丰富了“讲、比”活动的内容，受到了企业业主和科技工作者的大力欢迎。