王春法：谢谢。我把中国科协第二次全国科技工作者状况调查情况简单向大家汇报一下，内容比较充实，有将近20页的版面，我把主要情况简要给大家汇报一下。

　　为了贯彻中央关于深入细致的搞好科技工作者状况调查的指示精神，全面客观准确的把握科技工作者的工作、生活、思想、社会参与等方面的状况和需求，中国科协在2008年下半年开展了五年一次的全国科技工作者状况调查。上一次调查是2003年举办的，这是五年以后的第二次状况调查。这次调查总共发放问卷32100份，回收合格问卷30078份，覆盖了分布在科研院所、高等院校、企业、农村、医疗卫生机构的各类科技工作者群体，回收率为93.7%。主要调查结果我归纳了一下：

　　一是科技工作者队伍的总体数量增长非常快，参政议政的热情高。五年来，科技人力资源总量从2002年的2959万人增长到2007年的5160万人，增长了74%，其中科技活动人员增长了41%，科学家、工程师增长了44%，IT人员增长了68%。而且高学历化的趋势非常明显，硕士博士学位获得者占了25%，2003年的时候是11.4%。4/5的科技工作者非常关注党和国家的大政方针，77.5%超过3/4的人愿意参与公众事务管理，69.2%知道《国家中长期科学技术创新规划纲要》。近一半科技工作者对我国到2020年进入创新国家行列充满信心。

　　二是科技工作者队伍年轻化趋势明显。截止到2007年底，40岁以下的科技人力资源总量达到3700人，占到科技人力资源总量的三分之二以上，也就是说我们现在科技人力资源三分之二是40岁以下。本次调查显示，科技工作者的平均年龄37.9岁，35岁以下的科技工作者占的比例是37.9%，35岁以上的科技工作者占了62.1%。目前，我国接受高等学历教育的在校学生总数超过2800万人，科技工作者队伍将继续呈现年轻化的趋势，这个年轻化的趋势在世界各个国家我们是独树一帜的，其他国家的队伍出现明显老化的现象，因为我们因为高等教育扩展很快，所以科技工作者队伍年轻化非常明显。

　　三是女性科技工作者总量和比例持续增加。根据我们测算，截止到2005年底，我国女性科技人力资源总量是1437万人，占科技人力资源总量的33%。根据中国统计年鉴的数据显示，2005年～2007年，普通专科、本科在校女生比例分别从49.2%、45.3%上升为51.2%、47.4%，达到和接近50%。2005年的时候，我们的比例还不到50%，但是到2007年的时候，相关的比例已经超过了50%，而且在其他各类高等教育里面，女学生所占的比例也逐年上升。本次调查发现，女性科技工作者占到调查样本的40.4%，35岁以下女性的比例是43.1%，明显高于35岁以上女性的比例。从数据可以看出，女性在科技工作者队伍中起着越来越重要的作用，其实在科技新闻报道队伍里也可以看得很清楚，女同志占的比例越来越大，是一道非常亮丽的风景线。

　　四是科技工作者队伍总体稳定，潜在的职业忠诚危机不容忽视。有48.7%的科技工作者对自己的工作表示满意，不满意的不到一成。83%的科技工作者从来没有考虑过更换职业，如果有机会选择的话，只有30.3%愿意继续从事目前的工作。想从事其他与科技相关职业的占到27%，愿意子女将来从事自己职业的科技工作者只有19%，不愿意的达到51%。想更换职业和工作的原因主要包括收入待遇比较差，这个占到51.8%，“没有前途”占41.4%，“工作压力大”占33.5%。科技工作者尽管对自己工作总体上表示满意，但是对职业忠诚度还是存在一些需要我们注意的问题。

　　五是科技工作者工作时间长、强度高、压力大的问题亟待解决。科技工作者平均下来每周工作时间47.3个小时，远远高于国家法定的每周工作40小时的标准，这个数据比2003年的调查多两个小时，也就是现在的科技工作者比2003年调查的时候每周要多工作两个小时。博士学历的科技工作者每周平均工作时间是56.7个小时，比国家法定时间要高出16.7个小时，比2003年美国类似人群的工作时间多了8个小时。正高级职称每周工作时间55.2个小时，8.1%的科技工作者每周工作时间在70小时以上，处于超强度的工作状态，其中博士学历的科技工作者每周工作在70小时以上的26.4%，正高级职称的21.7%。56.0%的科技工作者觉得最近压力非常大或比较大，其中博士学历的有74.2%，正高级职称的是66.7%。所以总体来讲，科技工作者的工作时间长、压力大，这是一个常态，平均比国家法定工作时间多两个小时，博士学历要多十几个小时。这个确实是值得我们关注的问题。

　　六是科研论文的产出可观，发表压力明显加大。过去三年，54.5%的科技工作者发表过学术论文，人均2.91篇；16.5%的科技工作者发表过SCI/EI论文，人均0.62篇；高校科研院所科技工作者近三年发表过学术论文的比例分别是88.4%和72.3%；高学历、高职称科技工作者发表SCI/EI论文比例分别为74.2%和46.8%。19.8%的科技工作者面临着发表论文的压力，高校科技工作者在这方面存在压力的比例达到41.9%。我们现在论文发表量居世界第二，科技工作者压力确实越来越明显。

　　七是收入水平总体高于当年城镇在岗职工，但群体内差异较大。科技工作者收入水平总体上比城镇在岗职工高一点，但是内部存在很大差异。科技工作者2007年人均年收入是39850元，高于当年城镇在岗职工平均收入水平，但是正高级职称平均年收入是63420元，是初级职称的两倍，初级职称是30929元。东部的科技工作者平均年收入最高是48300元，而中部、西部、东北地区的平均收入都在35000元及以下。31.6%的科技工作者年收入还低于城镇在岗职工的平均水平，基层农技推广人员人均年收入29086元，明显低于其他科技工作者平均收入。这跟我们在2006年进行的县域科技工作者状况调查所得到的数据基本一致，越是基层科技工作者收入水平总体来讲甚至低于城镇在岗职工的平均收入水平。

　　八是健康状况不甚理想，生活方式亟待改进。将近有四成的科技工作者患有某种类型的常见疾病，患颈椎、腰椎间盘突出的比例最高，是21.6%，其次是消化道疾病9.7%，高血压是7.6%，关节炎是7.2%。36.8%的科技工作者长期存在身体疲劳或者腰背酸痛等亚健康症状，将近三成的科技工作者从来不参加体育锻炼，64.7%的科技工作者2007年参加过单位组织的体检，还有三分之一的科技工作者没有参加单位组织的体检。基层科技工作者比例比较大，六成以上的科技工作者2007年没有连续休过五天以上的带薪假。

　　九是继续教育需求强烈，现有体系难以满足。44%的科技工作者自认为跟不上知识更新的速度，成为工作中最大的困扰。77.9%的人认为自己急切需要接受进修教育。2007年，37%的科技工作者没有参加过任何培训，继续教育情况离国家规定的还有很大差距。27.2%的科技工作者对单位的继续教育工作表示不满意或者不太满意，单位不提供培训机会或者工作忙，这是影响科技工作者参加继续教育的两大原因。83%的企业科技工作者表示急需培训，但是只有61%参加过培训，越是中小企业这个问题越是突出。

　　十是科技工作者学术交流活跃，参加学术会议还存在一些困难。跟2002年相比，2007年参加各类学术交流活动的科技工作者比例从52.3%上升到61.4%，人均参加次数由1.2次提高到1.7次，这说明现在我们整个社会学术交流的频次和科技工作者参加学术交流的便利程度都有所提高，但是科技工作者参加学术交流还面临着一些困难，主要是这么几个困难：一是会议收费太高，有34.5%认为会议收费高。二是有33.7%认为缺乏信息，没有机会。三是29.7%认为没有差旅经费。经费原因，信息也是一个原因。

　　十一是学术不端问题突出，制度建设亟待加强。近半数科技工作者认为当前学术不端行为是普遍行为，55.5%的科技工作者表示确切知道自己周围的科技工作者有过学术不端行为。主要表现形式是侵占他人研究成果、抄袭剽窃、弄虚作假，一稿多发等等。多数科技工作者认为学术评价制度不合理，社会大环境不好，监督机制不健全是造成学术不端行为泛滥的主要原因。还有38.6%的科技工作者表示自己对科研道德和学术规范了解很少或者不了解，近一半科技工作者没有系统地学习过科研道德和学术规范的知识。

　　我就简单利用这个机会把我们这次调查发现的一些要点提出来，供大家参考。具体的内容都在报告里面，大家可以摘录形成自己的新闻稿，但希望大家发表的时候能够全面准确地把握这个报告的主要意思，不要有断章取义的问题，以便于我们社会从总体上比较客观、公正地了解科技工作者的情况。

　　今天上午主要是这两个发布，还有一个是组织人事部的发布，新闻稿已经提供给大家，请大家酌用。现在我和朱向平副部长非常愿意接受大家的提问，如果大家有问题，可以提出来是问朱部长还是问我的，现在我们开始接受大家的提问。