记者：“讲理想、比贡献”已经选出了100个，还是说选出500个，让大家去评？
　　安宁：我来回答这个问题，全国“讲、比”活动领导小组成立以后布置了一项工作，今年4月发了一个通知，在之前有一个“讲、比”评选表彰的办法，按照评选表彰的办法，各地也纷纷参照全国的评选表彰办法制定各自的评选表彰的实施细则。4月份我们向各地发布在全国开始进行评选的通知以后，我们的通知是07到08年之间，各企业开展“讲、比”活动涌现出的标兵和优秀组织者，还有先进的企业。我们有三个100的名额，就按照31个省、区、市和国务院国资委，因为国资委是负责149个央企的，中国央企是国资委直接管理的，不按照属地管。这样就把三个100的名额分别分给31个省区市和国资委，这样分下去以后，他们按照评选的办法，各自在本地区评选本地区的三个奖项。三个奖项举例说明：比如说上海，不一定按我们给他分配的名额评选，他可以在评选以后在本省、本市表彰的基础上，从这个基础上向中国科协推荐，比如说本省可以做50个，或者30个先进集体，或者30个标兵，他们可以自己设定他们的名额，在他们评选的基础上，再向中国科协的层面上按照我们名额分配的指标来申报他们的推荐人选。他们在本省已经表彰过一轮了，获得本省的称号以后再向中国科协申报。我们现在收到的各地评选的人选已经基本上收集齐。我们现在正在进行审查，还要提交中国科协常委会促进企业自主创新委员会专家进行进一步评审。我们基本上等额，因为他们在本省已经获得本省评选出来的有关奖项了，已经是优中选优了，我们从行政审查方面，按照我们的评审办法衡量他是否符合，基本上是等量评选，我们现在正在做评审工作。

记者提问

　　记者：中国青年女科学家奖的情况，这个奖项是不是奖励在科学领中域取得重大创新性科技成果的女性科技工作者？但是没有具体讲，获奖的这些科技工作者，或者女科学家也好，她们的科技创新到底多么重要？到底有多么有价值？能不能透露一些？让我们有一个具体的感受。
　　安宁：据我所知，这是有评价标准的，而且也是公示过的。实质内容都应该在公示里面都有所体现。
　　王春法：我建议你回去以后跟组人部具体沟通一下。
　　安宁：我们都有联系方式，到时候我跟您沟通一下。事迹材料在中国科协网上都有。

　　记者：关于学科史，非常重要，它实际上是进一步树立中国科协和全国学会的权威形象问题。现在将近200个学会，试点只是4个，对于将近200个学会有没有个时间表和路线图？什么时候完成所有的这两个项目？谢谢！
　　杨文志：首先回答，具体的时间表和路线图，我们要等到试点以后具体制定。但目前有个大的设想，按照韩主席的要求，先从医学科开始，得出经验以后，对于没有做过的学科逐步拓展，拓展的城市先从一级开始，逐步向二级。但是最后的实施，还是根据财政部立项的结果，看看能不能达到我们理想的目标。我们的目标是想争取把我们国家的自然科学、工程技术和有关的交叉学科等，通过一定的联系做起来。这是非常重要的我们国家科学技术的财富。

　　记者：请问李士主任。您说的科协50周年发展与责任这本书，里面有没有一些核心或者闪光的一些观点思想和我们透露一下，好的东西能不能给我们做一些连载或者发表？
　　李士：我刚才讲了，它的特点，不是一本史书，是以历史为主线穿插。包括刚才讲的一些问题，中国科协“讲理想、比贡献”，大家很感兴趣，从它的发起那时候主要的内涵是什么，一直到现在赋予他的新的内涵的创新内容，整个不光是中国科协，还包括科技界的一些事，包括全国学会的一些事。我们自认为，因为这个中国科协党组很重视，从框架体例，一直到封面和各部分内容都很精心。而且前面四代科协的领导、科协主席包括钱学森、周光召、韩启德大家都是在做，邓楠同志做了一个结语。大家知道，现在很多部委做的都是内部出版物，我们这次要正式书号，书中所有图片都经过新闻出版总署，中办等严格审查，是一个正式的出版物。这本出版物的内容、框架、体例，对于中国科技史，特别是学会发展的脉络的梳理，还是比较清楚的。感谢大家的关注，我们一定到时先送给你们无冕之王，欢迎你们提更好的意见。

现场记者

　　记者：请问杨部长，中国科协新观点、新学说学术沙龙已经22期了，是一个好的学术交流形势，有没有可能向更大的范围或更广的务范围推广？
　　杨文志：这也是我们设立这个新观点、新学说学术沙龙的主要初衷。因为中国科协每年大概只能做10期到12期左右，所以我们这个项目本身就是示范性项目，通过这个活动我们想带动，首先从科学家层次带动一批科学家，把这种氛围树立起来。同时通过这个项目带动一批学会，帮地方科协把这种形势树立起来。所以2008年中国科协在学术方面，工作重点本来是以提高学术交流的质量和时效抓手，营造创新氛围，也是落实这个。沙龙本身是示范的，我们的意图就是，用一种形体语言的东西，而不是说教的方式进行推广。

　　记者：请问杨文志部长，新学说、新观点沙龙每一届领衔科学家是根据什么原则确定的？在已经举办这些期沙龙当中，有哪些是在争论的过程中，确实推出了新的观点，有新的发现，也发现了一些新的人才，有没有一些您印象比较深的？还有一个具体的，11月中旬有关数字时代图书馆的那个沙龙，大概在哪？什么时间举行？
　　杨文志：回答第一个问题。领衔科学家是怎么产生的，第一，我们采取的是无形学院机制，就是平等、自由、兴趣，这种领衔科学家，首先是自己来报的，因为我们的通知是往外发的。领衔科学家只要有一定的水平，首先是科学共同体，这是我们要排除的，其他的不让他进来，首先他科学背景比较好，他来申报主题，然后领衔科学家在这范围内可以找他的反对派来参加会。并且请他一定要交叉，从专业结构和学科结构上交叉。第二个人员结构上交叉，不能是一个单位上，另外从年龄层次上交叉。我们都做了一些规定。包括对会议时间安排，也就是话语权的分配我们都做了要求，不能把话筒掌握在一个人手里，包括讲多长时间，陈述多长时间讨论，都是有要求的。这是第一个问题，我们这种是基于自发产生的，不是指定的。
　　第二，第22期，也就是马上做的一期，有没有一些科研成果，目前还很不理想，我认为沙龙这个氛围的创造任重而道远，如果我们国家靠几届沙龙就把整个国家的创新环境，或者能弄出几个诺贝尔奖，这看起来不可能，所以我认为这个任重而道远，更加感觉到我们的工作要坚持下去。也有一些活动，但我现在记不得名字了，我本身参加的也就几期，有的争论非常激烈，有的是长时间的辩论。有一次是中医的，这个会上争论也很大。这是第二个问题，我觉得这个效果还是有的。现在我们最主要的，一方面考虑通过沙龙能有一些新的观点产生。同时我们更多的是创造这种氛围，土壤有了以后，观点不在沙龙产生会在社会上其它地方也能产生。
　　第二，《数字时代图书馆的创新与共享》沙龙在北京召开。

　　王春法：发布会到此结束。谢谢大家！