企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在驱动力。走进重庆市永川区科协所属团体——区企业家协会，就会感受到永川区通过开展企业“讲、比”活动所营造出的“尊重人、理解人、关心人、爱护人”的氛围，所形成的“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

　　无处不在的企业文化，支撑着永川中小企业的科技创新，创造出永川区企业界文明和谐的新氛围。据永川区科协副主席、区企业家协会王明安介绍，近年来，永川区企业家协会在区科协、区经信委、区总工会等部门的领导下，认真开展“讲理想，比贡献”活动，把企业文化建设作为打造和提升企业核心竞争力的一项重要工作来抓，着力促进企业核心价值观的提炼培育，让企业员工将安全文化、制度文化、质量文化等企业文化内容附着在企业每一件产品上，渗透于每一位职工心里，贯穿于企业生产经营的全过程，让企业焕发勃勃生机。

　　创新拉动人心

　　国际管理大师卡耐基曾说：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”

　　不断创新，用创新来留住人才是重庆新泰机械有限责任公司的口号。该公司通过开展以“讲、比”活动为主体的科技创新活动，用多变的思维，不断推出新产品；用表彰的方式，激发员工进取心。

　　在产品上，该公司要求要在创新中打响品牌。重庆新泰机械有限责任公司依托公司科协，研发了适销对路的油气田用高中压阀门等系列产品。目前，该公司专业生产的采油气井口装置、卡瓦式套管头、自动膨胀式平板阀等3件产品被评为重庆市重点新产品，新型节流阀、单流阀、套压释放管汇等12项产品获国家专利，成为企业发展的新的经济增长点。

　　在制度上，新泰建立了一套较为完善的适应现代企业的管理制度。例如，为营造一个有利于科技创新的企业环境，该企业率先在永川区成立企业科协，率先开展“讲、比”活动，并建立了科技创新激励机制，制定新产品开发奖励制度，使科技创新的参与人成为最大受益者。该公司还加大科技投入，鼓励企业科协开展“讲、比”活动，从税后利润中按比例提取资金，建立新产品研发基金，确保新产品研发费用，编制新产品项目滚动开发计划。

　　爱心聚集人心

　　如果一杯水是你自己的，一桶水可能是你家的，那么一条河就是社会的，为大家所有。做企业亦是如此，企业发展壮大后就应该思考如何回馈社会。这是永川区东南建筑材料厂对公益文化的理性思考和行动指南。

　　不到100名员工的永川东南建材厂，有5名残疾人职工，他们分别被厂方安排到保卫科、机械维修部等相对轻松的部门上班。据该厂负责人曾德江介绍，每逢春节，厂里都对他们给予了额外的补助。他说，建厂这么多年了，让他最感动的一件事是在2006年，那年厂里员工张东的母亲生病，因为张东家里穷拿不出钱，厂里工人知道后就自发捐款7000多元，后来在厂里的帮助下，张东的母亲住进了医院。曾德远说：“那一次过后，整个厂变得更加的团结和睦，员工都把这个厂当家来经营。”

　　据了解，永川东南建筑材料厂还为老党员张帮明修建了房子，给卧龙中学、瓦子中学、转龙小学等学校捐款。

　　作为一个建筑材料厂为何热衷于慈善事业呢？曾德远告诉记者，东南建筑材料厂在成长过程中也得到过别人的“滴水之恩”。他认为，捐款是小事，培养公司全体员工的爱心，对社会奉献爱心才是最终目的。作为一个石砖生产企业，产品质量是最关键的，希望通过献爱心的活动，增强职工的责任感、责任心从而从根本上提高产品的品质，巩固的品牌地位。

　　永川东南建筑材料厂回馈社会的爱心和努力赢得了社会各界的广泛赞誉。截至2010年7月，该厂共荣获政府及相关社团组织颁发奖项近50项，其中包括爱心企业、诚信经营单位、消费者满意单位等荣誉称号。

　　齐心凝聚人心

　　企业发展，离不开企业文化，这已经成为永川企业界的共识。永川区企业家协会通过深入开展“讲、比”活动，培养企业内在精神，提升了企业形象、提高了管理水平、提高了员工素质、增强了企业核心竞争力。

　　永川益锐机械公司一直重视物质文明和精神文明的建设，始终奉行两手抓，两手都要硬的策略。据益锐机械公司办公室主任张晓勇介绍，益锐机械公司每个月都要举行一次趣味运动。在时间和经济都允许的情况下，公司会在假期里组织全体员工到永川的一些景区放松，在休闲娱乐中让员工互相了解，增进彼此的感情，促进整个团队凝聚力。张晓勇说：“以前单位一直强调团结，但是员工依然没有很大的改变，但自从公司组织活动后，整个企业的员工有了很大的改变，比以前更加的团结。”

　　除此之外，益锐机械公司还将定期为员工进行健康体检，排查不健康因素。入夏以来，面对持续高温天气，公司还及时为员工发放防暑降温保健品。现在，厂科协的吕超华就把厂当成家，平时下班时间，主动钻研业务知识，提出科技创新建议，很少请假回家。据说，像吕超华这样把厂当家的员工还有很多。

　　益锐机械公司不仅要求该公司员工要在内部搞好团结，同时还要求与周边居民搞好团结，把周边的居民当自己亲人来对待，过年过节一定要给居民送去祝福，争取和居民一起过节，如果厂房周边居民家里有什么困难，厂里都会给予帮助。

　　永川区科协副主席、区企业家协会会长王明安表示，依托“讲、比”活动，能有效提高员工科学素质，形成企业创新氛围。在此基础上，永川区企业家协会将始终注重用创新拉动人心，爱心聚集人心，齐心凝聚人心，把和谐文化之风尚拓展延伸到永川各企业，培育永川企业差异化个性，在全区企业中形成文明创新热潮。（杨天海  编辑：渝科）

重庆市科协供稿

责任编辑：刘舒