如果说创新是城市发展的灵魂，那么高层次的人才资源则是城市发展的强劲脉搏。近年来，江苏省张家港市紧紧围绕产业转型升级和创新型经济发展，积极实施人才强市战略，大力创新人才工作体制机制，加速集聚高层次人才，推动企业在创新中转型发展。目前，全市拥有人才总量11万多人，其中高层次人才6697人，万人人才拥有量达1229人，人才战略为全市实现跨越式发展提供了强大的智力支持。

　　招才引智  加速集聚领军型人才

　　“海归”人才李季，2006年从国际化工巨头跳槽来到张家港市民营企业飞翔化工担任首席执行官。由他搭建的新业务平台——苏州翰普高分子材料有限公司，使得飞翔集团的主营产品拓展到高性能尼龙等高科技领域。

　　张家港市的高层次人才引进战略定位于紧缺型高层人才和领军型企业人才，确立了“引进一个人才，启动一个项目，壮大一个产业”的思路，设立10亿元新兴产业投资基金，锁定新能源、新材料、新装备、新医药等“四新产业”，大力实施“高层次创新创业人才引进计划”、领军人才引进计划和创新人才引进“330”计划。2009年以来，共引进市“双创”人才、“双创”扩大资助对象和领军型创业人才23名。

　　张家港市在引进高层次人才的效果显而易见：一些原先处于空白状态的产业，因为一个人才或者一个团队的到来，变成一个举足轻重的产业。

　　国际新医药领军人才陶军华，美国辉瑞公司生物催化研究中心创始人，曾负责该公司全球生产集团原料药的开发和生产，开发的世界第一大降胆固醇药立普妥，年销售达120多亿美元。2009年，该市引进陶军华博士团队后，为其提供50万元项目资助，2200平方米的孵化办公场所，一套居住公寓房，并计划投入1500万元，为其项目专门配备建设生物医药公共服务平台。

　　有一个优越的人才接纳载体，才能让引进的人才有充分的用武之地。近几年，我市在人才载体建设上不遗余力。目前，全市已建立157家企业工程技术研究中心和技术中心，其中省级以上22家；11家企业博士后科研工作站，其中国家级5家；7家省级企业院士工作站，拥有领衔院士10名；37家研究生工作站。目前，我市正切实加快沙钢研究院（二期）、张家港科技创业园（二期）扩建工程，特别是正抓紧推进由7名海峡两岸院士领衔的智能电力研究院建设，进一步强化科技成果产业化。

　　培育人才 破茧化蝶志在高远

　　近年来，张家港市委、市政府充分认识到高层次人才培养是最具效益、最具潜力的投资，不断健全人才工作机制，不断加大人才培养力度，逐步形成了以政府为主导、企业为主体的人才培养新格局。

　　在激烈的市场竞争中，沙钢集团之所以能够保持旺盛的发展势头，与该公司重视培育人才是分不开的。沙钢注重营造有利于创新创业人才的学习环境，提升人才综合素质，选拔一批有创新精神的优秀青年科技人员进行硕士生和博士生的培养，不断壮大高端科技人才集群。目前已开办江苏大学和南京工业大学两个工程硕士生班，60多名在职科技和管理人员正在认真学习深造。沙钢还聘请美国、韩国、日本等国际著名冶金专家为客座教授，定期来企业讲学，与澳钢联、蒂森克虏伯等国际大公司开展技术合作。

　　创新人才培养模式是提高人才培养质量的关键。张家港市全面实施高技能人才培养“115”资助计划，每年确定10个职业（工种），资助培养100名技师和高级技师、500名高级工。目前已对取得高级工以上证书的1070名高技能人才实施资助。今年与清华大学联合举办了“五个一工程”企业家培训班，全市有110名企业家参加为期半年的培训。同时，还组织300多名各行业的高级管理人才，举办了银行业管理人才、物流师、建造师、人力资源管理师等系列培训班。

　　正是通过这些重点培养工程的实施，缓解了张家港市各行各业高层次人才紧缺的现象。

　　营造环境 打造创新创业乐园

　　海内外高层次人才纷至沓来，港城魅力何在？

　　江苏澳洋顺昌金属材料股份有限公司总经理陈锴说，这里的政务环境好，让人充分施展才华。祖籍南京的陈锴在大学毕业后，远赴澳大利亚继续深造。毕业后，先后在澳大利亚、香港等地知名企业供职的他，发现了物流产业的商机。怀着一颗赤子之心，陈锴想在国内发展物流的想法与澳洋集团董事长沈学如不谋而合。2003年，澳洋顺昌金属材料股份有限公司正式成立。在张家港工作多年的陈锴告诉记者，当初，张家港完善的创业平台、整洁优美的市容市貌、完善的基础设施给他留下了深刻的印象，张家港人热情诚恳的合作愿望更加坚定了他来港城创业的决心。

　　人才竞争力是核心竞争力。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚创新型人才，谁就能够掌握发展的主动权。近年来，该市不断解放思想，更新用人观念，通过实施一系列吸引人才、留住人才、用好人才的创新举措，形成了特有的人才创新创业的“张家港环境”。

　　出台引进紧缺高层次人才资助办法、高层次创新创业人才引进计划实施办法、加快引进领军型创业人才实施意见等一系列引才政策；不断加大人才投入，设立人才开发资金，在前几年投入持续加码的基础上，今年市财政用于人才引进、培养、使用、保障等方面的实际投入将超过1亿元。

　　一个个重磅奖励政策，彰显出张家港市求贤若渴、招才引智的决心和魄力。站在经济转型的历史新时期，人才是关键。一个县级市要在全国性人才争战中站住脚跟并取得优势，就必须大胆创新人才机制，努力创造一个宽松的人才流动环境，敢于跟大城市和特区打“人才战”。

　　人才引得来，还要留得住。张家港市不断加强人才服务环境和人文关怀环境的建设，相继推出人才培训补贴、落户政策、购房安家补贴等贴心服务，营造出称心、舒心的工作生活环境。张家港市强劲的惜才、爱才之风向世人传递着这样的信号：这里是高层次人才创新创业的乐园。（李敏 张珂 编辑：周黎明）

江苏省张家港市科协供稿

责任编辑：李安安