近期，结合学习实践科学发展观活动学习调研阶段的各项工作，浙江宁波市科协成立了专题调研组，深入到宁波市材料学会、市电子学会、市文具协会、鄞州区农学会、镇海区土木建筑学会等学会（协会），慈溪市庵东镇、鄞州区洞桥镇、镇海区招宝山街道科协等乡镇（街道）科协，浙大宁波理工学院科协等高校科协，宁波欣达集团有限公司、宁波神马集团有限公司、宁波华通电器集团股份有限公司等企业科协调研，召开“建家”工作研讨会、座谈会等进行探讨研究，并在全市发放了1000份“科技工作者现状与需求”问卷调查，保证宁波市科协“建家”工作顺利开展。

　　近年来，宁波市科协大力推进“六进六有”工程（即科协工作进企业、农村、社区、院校、机关、军营；科协基层组织有牌子、人员机构、经费、场地、制度、活动），全市科协组织建设得到快速发展。宁波市科协新近成立的“宁波市院士服务和咨询中心”，工作职能正从服务甬籍院士向服务全国院士引进高端智力转变。

　　强有力的组织网络是“建家”工作顺利开展的前提，宁波市科技工作者主要分布在卫生教育系统和企业，卫生教育系统的科协组织相对比较齐全，而企业科协组织比较薄弱。在当前经济形势下，大力加强企业科协组织建设，发挥企业科技工作者的作用尤为重要，宁波市科协将争取与市委组织部联合出台《关于加强企业科协工作的意见》，以党建带科建促进企业科协建设，要求今年新建高新技术企业科协20家以上；要组织召开宁波市企业科协组织建设座谈会，举办企业科协秘书长培训班，交流经验、培训队伍，提高服务能力。要督促学会（协会）扩大覆盖面，大力发展团体会员和个人会员，尤其要吸收优秀外来科技人员为学会（协会）会员。出台“建家”工作指导性文件，加大对基层科协“建家”工作指导力度，使“建家”工作走上制度化、规范化轨道。

　　2010年，宁波市科协将整合“天一论坛”院士报告会、重点学术活动、国际科技交流、企业人才培训、创新方式（TRIZ理论）培训等资源为科技人员开展继续教育服务。委托学会、高校科协为企业科技人员开展技能、管理、知识产权保护和企业文化等方面培训，全年计划培训5000人次以上，同时，深入开展企业创新方式（TRIZ理论）培训，引导企业科技人员多出成果、多创效益。并争取部分继续教育项目纳入宁波市服务型教育体系，为提高科技工作者学术水平服务。尝试建立科技工作者个人培训帐户制度，形成由个人、政府、用人单位共同出资推进科技工作者继续教育工作开展的良好局面，以扩大科技工作者继续教育的受益面，保证科技工作者享有平等的接受继续教育的机会。

　　宁波市科协还将围绕科技工作者科研需求，帮助出版科技著作、发表论文、申请专利、申报项目。设置出版资助和出国交流专项资金，为科技人员出版科技著作提供一定资助，积极创造条件，加大与《现代实用医学》、《新农村》、《宁波大学学报》、《兵器材料科学与工程》等刊物的合作，为推荐科技人员发表论文提供平台，为科技人员出国交流提供经费支持。充分发挥宁波市科技咨询中心优势，帮助科技工作者申请专利、申报科研项目、成果转化项目及创新基金等一系列科技项目。（王文玲 编辑：房晶）

浙江省宁波市科协供稿

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