科技工作者创业中最需要哪些支持？各行业科技工作者的继续教育和培训情况如何？科技工作者目前的心理状况如何？在全国改革开放的前沿和汇聚众多科技工作者的浦东新区，这些与科技工作者密切相关的问题将被深入调研。2010年1月12日，中国科协科技工作者状况调查浦东新区科协站点揭牌宣布正式成立。

全国政协科协界委员来上海浦东调研科技工作者状况（何瑛   摄）

　　2009年5月，中国科协调研宣传部公布了全国范围内调整后的219个科技工作者状况调查站点名单，上海市共有10个站点，浦东新区科协成为中国科协科技工作者状况调查站点之一。按照中国科协的要求及全国政协科协界别委员的指导，浦东新区科协经过近一年的筹备和开展大量调研工作。

　　小小调查站  反映大问题

　　调查站筹建初期，工作人员不多、办公场所不大，然而小小的调查站，反映的却是全区科技工作者的情况，在一定程度上影响着有关政策的制订和企业的决策。如在调查机械、土建、交通、电气四个行业的工程师情况中发现，大多数工程师对自身所在单位和岗位比较满意，同时也非常关注职业发展空间和个人收入。他们认为要做到完全胜任所在的岗位，必须加强专业知识和行业经验。据调查，81 %的人认为非常有必要加强工程师的培养，47%的人表示需要有人为他们进行职业规划或指导，89 %的人认为有必要搭建同行业领域工程师的沟通与交流平台。

　　在为科技人员状况把脉的同时，调查站也积极反映科技工作者诉求，并向有关部门提出意见建议。在2009年上半年开展软件行业科技工作者调查中发现，目前，我国软件行业发展迅猛，地区企业之间竞争加剧，软件开发人员流动频繁，高端人才稀缺，招聘接受过CMM/CMMI培训的专业人员比较困难，新招聘人员的培训还需要投入和时间，无形中加大了企业的运营成本，为浦东新区软件企业的发展带来了很多不利因素。调查站在了解情况后向有关部门呼吁：具有熟练技能的专业科技工作者是推动服务外包产业发展的关键驱动力，建议在积极引进国内外高端软件管理开发人才的同时，更要关注企业现有科技工作者的培训和提高。可聘请一些真正具有CMM/CMMI实践经验的专家、高等院校的讲师等，为企业员工提供免费或补贴性的软件质量和项目管理培训，指导企业持续实施CMM/CMMI工具管理，进一步巩固企业实施认证的成果。同时还建议政府有关部门可以建立一个人才按学员等级培训的认证体系，发给不同层次的学员不同的培训技能证书，从而帮助企业更好地招聘和使用人才。

　　鼓励民间社团参与调查

　　浦东新区工程师协会是在浦东地区不断发展中迅速成长起来的民间社团组织。为了体现调查工作的客观性、权威性，浦东新区科协鼓励其积极参与，将部分调查工作委托该社团组织承担，并给予一定的工作经费支持。2009年，浦东新区科协与区工程师协会共同完成了“全国科技工作者心理状况”、“学习贯彻胡锦涛总书记讲话，为经济平稳较快发展作贡献情况”、“上海科技工作者创业问题情况”、“上海科技工作者状况”四次调查，调查对象包括上海微创医疗器械、上海第二工业大学、张江中学、浦东新区医学会、上海华为技术有限公司、上海孙桥农业技术开发公司、上海奥威科技开发有限公司、上海鼎源软件公司等30多家科研机构、企业等，发放问卷650份。

　　此外，浦东新区工程师协会对科技创新资金资助的医疗卫生项目进行跟踪调查，先后深入复旦大学附属眼耳鼻喉科医院浦东分院、浦东新区公利医院、上海导向医疗系统有限公司、上海第二医科大学附属仁济医院等11家医疗单位进行调研，对医务界科技人员的职称、学历情况、留学归国人员增幅、科研人员比重等做了详细的调查研究。（何瑛　编辑：贺健）

上海市科协供稿

责任编辑：赵颖