在黑龙江省齐齐哈尔市，坐落着我国最早兴建的老工业基地。这里既有被周恩来总理誉为“国宝”的第一重型机械厂和被列为全国机床行业“十八罗汉”的第一、二机床厂，又有全国最大的铁路货车生产企业齐齐哈尔车辆厂。全市规模以上工业企业254家，年销售收入超过亿元的企业有40户。工业企业已成为齐齐哈尔市地方经济发展的支柱。密集的工业企业为齐齐哈尔市科协提供了一个广阔的服务平台。在这个“科协搭台、企业唱戏”的平台上，齐齐哈尔市科协让“讲、比活动”成为培育企业科技创新的沃土，让表彰奖励点燃科技创新的激情，让科技创新在老工业基地生根发芽、开花结果。

　　组织建设：让科技创新渐入佳境

　　推动企业科协组织建设，为科技创新提供组织保障，是齐齐哈尔市科协开展企业科协工作的重要经验之一。市科协的同志们常说，在企业建立和壮大的科协组织与企业决策层的认识密切相关，更与科协工作人员的积极性密切相关。

　　早在1992年，齐齐哈尔市科协就开展了大企业与大学的联谊。如今，齐齐哈尔市科协连续举办了16届“九企两校”总工程师联谊协作会议，召集齐齐哈尔市有影响的九个大型企业和两所大学的高层管理人员参加。齐齐哈尔市一重集团、齐车集团等大型企业和齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院两所大学等都给予热情支持，积极参加协作活动。

　　通过组织这类活动，一方面增强了骨干企业之间、企业与高等院校之间的互相联系和支持，实现优势互补、资源共享；另一方面，“科协搭台、企业唱戏”的联谊协作活动对稳定和发展齐齐哈尔市企业科协组织起到了积极作用。在一些地方的企业科协出现萎缩的时候，齐齐哈尔市一重集团、齐车集团等大型企业的专职科协工作人员都相对稳定，活动经费也基本得到保证。许多企业都把技术攻关和对外技术协作等工作交给科协，齐车集团科协承担上述工作后，每年可创经济效益上百万元，科协经费与自身条件也得到了保证和改善。

　　除了增强大企业和高校之间的交流外，齐齐哈尔市科协还成立了由工厂、铁路和大专院校科协工作人员组成的厂（局、校）科协工作研究会。研究会每年召开一次厂（局、校）科协运动会，运动会轮流由有条件的企业承办，厂（局、校）的相关领导和科协工作人员参加，除安排一些运动和游艺项目外，还组织业务的培训和交流。科协跨行业、跨部门的优势得到了充分地体现，来自不同企业的科协工作人员在研究会里体会到大家庭的温暖氛围，增强了做好科协工作的主动性。

　　齐齐哈尔市科协组织建设为企业科技成果转化提供了稳固的组织保障，科技创新也在日臻完备的科协组织建设中水涨船高、渐入佳境。

　　讲、比活动：企业科技创新的沃土

　　2008年，齐齐哈尔市“讲、比”活动立项1800余项，参赛的科技人员5000多人次，创经济效益达2亿元。齐齐哈尔市一重集团科协被黑龙江省科协推荐参加全国企业科协工作座谈会，齐车集团被评为全国“讲、比”活动的先进集体。

　　齐齐哈尔市科协在开展“讲、比”活动中，对企业科协提出了“三个结合”的新要求，使 “讲、比”活动成为促进企业科技创新的沃土，成为科技成果转化的有效载体，赋予了“讲、比”活动新的生命力和新的内涵。

　　一是把“讲、比”活动与企业技术创新有机结合。围绕产品研发和科技成果转化应用选题立项。齐齐哈尔市一重集团完成的成果轧机生产线，是具有自主知识产权的达到国际先进水平的冶金成套设备，打破了被国外长期垄断的局面。

　　二是把“讲、比”活动与企业加快发展有机结合。围绕技术开发和技术改造选题立项，提升了活动的层次。如齐齐哈尔市齐车集团各系统主管领导不定期的为科技人员作公司改革和生产经营形势报告，及时将企业发展思路、面临的形势和任务等向科技人员交底，为科技人员选题立项提供指导，使“讲、比”活动目标更加明确，重点更加突出。

　　三是把“讲、比”活动与企业经营管理有机结合。围绕降低成本、节能减排、提高产品质量、增加经济效益等选题立项，拓展了活动的参与面。目前，多数企业已做到立项规范化、管理制度化、评比程序化。

　　科普车间：富有成效的科普实践

　　在企业中建设科普车间、建立科普画廊、召开科普报告会和组织参观科普场所等，是齐齐哈尔市科协为提高企业员工的科技素质和创新能力所采取的一项富有成效的科普实践。

　　齐齐哈尔市科协在企业科协建立“三室一廊”即科普活动室、阅览室、培训室和科普画廊，通过播放科教影片等形式，推进企业文化建设，提高员工的科学文化素质，为企业科技工作者学习、了解先进科学知识、科技信息和新技术创造了良好环境。齐齐哈尔市科协非常注重集科普组织、科普手段、科普内容于一体，使科学知识的传播、先进技术和成果的推广、技术培训、知识竞赛、岗位练兵等科普活动经常化、系列化。

　　2008年，齐齐哈尔市科协在华安工业公司召开科普车间经验交流会，推广华安工业公司计量室、技术中心和靶场等科普车间的典型案例，交流了齐车集团、一重集团、建华机械工业有限公司等企业的经验，进一步推动科普车间建设。目前，齐齐哈尔市已建立126个科普车间。

　　表彰奖励：点燃科技创新的激情

　　随着企业经济效益的不断提高，齐齐哈尔市科协近年来加大了对有创新、有价值的科技成果和有突出贡献的科技工作者的表彰奖励力度。齐齐哈尔市一重集团1998年率先设立了“总经理特别奖”，由一重科协购买价值万元的电脑奖励获奖者，后又增设了“科技拔尖人才奖”、“基层创新奖”；齐车集团科协去年拿出128万元重奖科技人员；齐重数控和二机床也投资为表现突出的科技人员奖励轿车。

　　3年来，通过企业科协组织开展奖励活动发放奖金达1000余万元，受奖科技人员3000多人次，极大地激发了科技人员技术创新的热情，进一步扩大了科协组织的影响力。

　　为了提升表彰奖励层次，齐齐哈尔市优秀科技工作者和十佳青年科技奖的表彰奖励升格为市委、市政府的表彰奖励。由齐齐哈尔市市委办公厅和政府办公厅下发文件，由市委、市政府下发表彰决定，在市委机关报《齐齐哈尔日报》和电视、广播等新闻媒体上进行重点宣传。

　　同时，齐齐哈尔市科协制定了《齐齐哈尔市百名优秀科技工作者表彰奖励办法》，每两年评选出100名优秀科技工作者，两年内每人每月增加50元科技奖金；后来又制定了《齐齐哈尔市十佳青年科技奖表彰奖励办法》，表彰37岁以下的有突出贡献的青年科技工作者，每两年评选一次分别给予2000元奖励。

　　齐齐哈尔市科协形成了年年都有表彰奖励优秀科技工作者活动的良好局面，表彰奖励活动在齐齐哈尔市科技界，特别是在企业科技工作者中引起强烈反响。 （齐齐哈尔市科协供稿  本网整理编辑）

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