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《贵州省科协系统深化改革实施方案》出台  
2017年03月03日
     

  近日,贵州省委办公厅正式印发《贵州省科协系统深化改革实施方案》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》根据《中共中央办公厅关于印发<科协系统深化改革实施方案>的通知》精神,结合贵州省实际,坚持“加强政治引领、密切联系群众、突出问题导向、强化学会主体地位、夯实基层基础、坚持系统推进”的基本原则,从四个方面提出了具体的改革措施。其目的是通过深化改革,力争从根本上解决机关化、行政化等脱离群众的突出问题,所属学会发展和服务能力显著提升,科协组织的政治性、先进性、群众性更加突出,开放型、枢纽型、平台型特色更加鲜明,“四服务”能力明显增强,为更好地服务党委和政府中心工作奠定坚实基础。

  一是加强对科技工作者的政治引领。加强思想引领,保持和增强政治性,引导科技工作者听党话、跟党走,健全机构设置,夯实组织基础,争取到2020年建立健全县级科协党组;加强对科技工作者价值取向的引领,引导广大科技工作者把个人的价值追求融入到党和人民的事业中,持续开展 “作精神文明表率”活动,树立科技界的精神文明标兵;加大对科协工作领导支持力度,配好配强各级科协领导班子,将科普经费列入同级政府财政预算,建设省、市、县三级科技馆服务体系;改革学会党建工作机制,扩大党的组织和工作覆盖,在贵州省科协成立科技社团党工委,建立科协党组领导学会党的工作,科技社团党工委指导学会办事机构党建工作新机制。

  二是改革联系服务科技工作者的体制机制。提高科协领导机构中基层科技工作者代表比例,增强代表性和广泛性。来自企业、高等学校、科研院所、农村等基层一线科技工作者的比例在70%左右,45岁以下青年科技工作者不少于三分之一。来自基层一线的省科协全委会委员比例达70%左右,常委会委员比例达75%左右;深化科协机关和直属事业单位改革,建立更直接服务科研和基层一线的体制机制;拓宽干部交流成长渠道,培养懂科技、善协调、有活力、能力强的科技群团骨干;改进服务科技工作者的方式方法,建立更直接联系科技工作者的制度机制;推动科协组织向基层延伸,扩大有效覆盖;建设网上科技工作者之家,打造科技工作者的精神纽带和情感家园;改革人才举荐服务机制,助力科技工作者成长成才。

  三是改革学会治理结构和治理方式。改革学会会员制度,支持所属学会重点发展个人会员,鼓励单位会员中的科技工作者以个人身份加入学会,突出科技工作者的主体地位。探索建立资深会员、普通会员、学生会员等分类服务办法;改革学会治理结构,建设现代科技社团,指导学会设立理事会及常务理事会、监事会和职业化的办事机构,建立健全学会管理、运行和监督机制,明确理事会决策层、秘书处执行层、监事会监督层的工作职责;完善学会治理方式,激发学会创新热情和创造活力,到2020年,建成30个左右组织架构健全、体制机制完善、运行管理规范,学术水平高、服务能力强,发展充满活力的综合示范学会;探索建立学会创新协作联盟,进一步提高学术权威性和社会影响力,鼓励学科相近、联系密切的学会与学会以及学会与高校、科研机构、企业组建学会创新协作联盟。

  四是创新面向社会提供公共服务产品的机制。创新服务学术活动机制,优化学术环境;创新服务科技成果转化机制,引导优秀科技智力资源助力创新发展,大力实施“智富”行动,推进科技资源与创新实践对接,促进科技成果转化;创新科学文化公共服务机制,建立普惠共享的现代科普体系,实施科普信息化建设工程,搭建省级云端科普资源共享平台;创新服务党委和政府决策机制,建设开放高端科技创新智库,为经济社会发展提供精准智力支持;深入推进有序承接政府转移职能工作,建立常态化运行机制,支持有条件的学会全面参与承接职能,使学会在市场竞争中不断拓展科技公共服务职能和领域;打造青少年科技创新培养平台,夯实科技创新后备人才队伍,推动青少年科学实践活动向人才发现和培养转型,营造科技创新后备人才培养良好环境。

  《实施方案》指出,在贵州省委领导和中国科协党组指导下,贵州省委全面深化改革领导小组统筹协调全省科协系统深化改革各项工作,及时解决改革中遇到的问题和困难;建立科协系统深化改革工作评估督查机制,加强改革过程跟踪检查指导。贵州省级相关部门要大力支持科协系统深化改革,确保改革任务落地见效。(刘军)  

  贵州省科协供稿
 

责任编辑:赵颖